
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>¿Qué se vota? </strong></span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Del 22 al 25 de abril se desarrollarán las elecciones para Mesa Ejecutiva de AGD UBA y Comisión Interna de AGD FCEyN. Para la Mesa Ejecutiva sólo pueden votar les afiliades al gremio. Mientras que para Comisión Interna pueden votar todes les docentes de la FCEyN con cargo vigente.</span></p>

<p><br /></p>

<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>¿Quiénes somos?</strong></span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Unidad Docente está conformada por compañeres de distintas organizaciones como El Transformador y Rompiendo cadenas, y numerosos compañeres no agrupados. Somos la actual dirección de AGD FCEyN y AGD UBA y venimos construyendo el gremio docente desde hace décadas en nuestra Facultad, defendiendo un sindicato independiente que luche por los derechos y el salario de les docentes.</span></p>

<p><br /></p>

<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>¿En qué contexto se dan estas elecciones?</strong></span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En un cuadro político nacional de ataque al sector universitario y científico de parte del gobierno ultraderechista de Milei, les docentes venimos viendo caer el poder adquisitivo de nuestro salario hace ya varios años, pero con más fuerza en los últimos tiempo. En este contexto, quienes integramos UNIDAD DOCENTE consideramos que estas elecciones son una oportunidad para defender y fortalecer la construcción sindical para luchar por nuestros derechos y nuestro salario.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Defendemos un gremio democrático que funcione sobre la base de la deliberación y resolución asamblearia, que esté cotidianamente presente en las luchas en defensa de los derechos de la docencia universitaria, como lo hicimos durante 2024 en las asambleas interclaustro, intergremiales y la coordinadora de exactas. En la Facultad defendemos las instancias deliberativas y la organización de les docentes, coordinando con investigadores, no docentes y estudiantes, para luchar contra el brutal ajuste en educación, ciencia y tecnología del gobierno nacional.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En ese sentido, sostenemos que es necesario fortalecer una dirección sindical independiente de los gobiernos y las gestiones, tanto de la UBA como de la FCEyN.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En nuestra facultad participamos en cada concurso donde un docente se haya visto perjudicado, denunciando las arbitrariedades y garantizando la continuidad laboral cuando el docente ha quedado despedido/a de su cargo. Intervenimos en defensa de compañeres docentes cuando ven vulnerados sus derechos, en situaciones de violencia o de abuso de poder. Buscamos mecanismos que permitan cerrar la brecha de género en el acceso a los cargos docentes, teniendo en cuenta que aún hoy las tareas de cuidado recaen mayormente en las mujeres. Desde nuestra perspectiva, defender consecuentemente los derechos docentes requiere un gremio independiente que no defienda otros intereses más que los de les docentes.</span></p>

<p><br /></p>

<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>¿Cómo seguimos?</strong></span></p>

<p><strong>Docentes auxiliares y derechos laborales</strong></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En nuestra facultad hay marcadas diferencias entre los derechos laborales de profesores y auxiliares (por ejemplo, los primeros tienen concursos de renovación) y también entre regulares e interinos (por ejemplo, respecto de las licencias o del período de designación).</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Desde AGD FCEN defendemos la implementación del CCT, rechazamos los convenios colectivos truchos suscriptos por el rectorado y las burocracias de Fedun (Aduba) y UTE-Ctera. Llamamos a que se garantice la igualdad de derechos entre profesores y auxiliares, interinos y regulares, así como la incorporación de los concursos de renovación para docentes auxiliares que deben concursar cada tres años (en el mejor de los casos) para renovar sus cargos.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En los últimos años llevamos el reclamo a las autoridades de la FCEyN para que se extendiera el plazo de nombramientos de los docentes interinos a no menos de un año, y que se extendiera el plazo de validez de los órdenes de mérito de los concursos regulares para evitar que los docentes auxiliares tuvieran que concursar frecuentemente. </span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En el mismo sentido proponemos que se extiendan los plazos de los concursos para docentes auxiliares que ya se encuentran en sus cargos. Es decir, proponemos que una vez que un docente auxiliar haya accedido a un cargo como auxiliar regular, su primer concurso de renovación sea a los 3 años, su segundo concurso de renovación sea a los 5 años, y a partir del tercer concurso de renovación tenga que concursar cada 7 años. Esto evitaría que docentes que estuvieron en su cargo por décadas, habiendo demostrado su idoneidad para el cargo, deban poner en juego su fuente laboral periódicamente cada tres años.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Desde Unidad Docente defendemos la carrera docente y la estabilidad laboral de todes les docentes. </span></p>

<p><br /></p>

<p><strong>Salario y jubilaciones</strong></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Actualmente el 70% de los docentes cobra salarios que están por debajo de la línea de la pobreza.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Desde Unidad Docente defendemos que ningún docente cobre por debajo de la línea de la pobreza y que su salario sea indexado por inflación automáticamente para evitar la pérdida salarial que venimos sufriendo en los últimos años.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Tenemos que recuperar el 38% del salario que perdimos desde 2023 y seguir reclamando por la recomposición del salario a diciembre de 2015.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En cuanto a las jubilaciones, defendemos el 82% y 85% móvil para docentes e investigadores y la plena aplicación de la Ley Nacional Jubilatoria del docente universitario. Rechazamos el ataque a los regímenes jubilatorios de docentes e investigadores que impulsan el gobierno y el FMI.</span></p>

<p><br /></p>

<p><strong>Por el cobro del salario sin demoras</strong></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En los últimos años hemos recibido numerosos reclamos de docentes de distintos departamentos acerca de retrasos en sus designaciones, lo cual conducía a demoras en el pago de sus salarios. Inclusive en algunos casos con la designación realizada en tiempo y forma, el cobro de los salarios se retrasaba de forma inexplicable.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Esta situación es preocupante en un cuadro de pérdida salarial y de inflación constante como la de los últimos años.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Por esta razón, en todos los casos que recibimos reclamos de parte de los docentes, realizamos el reclamo correspondiente a la gestión de la FCEyN así como el pedido para que se les garantizara rápidamente el pago de un adelanto del salario a los docentes que no habían cobrado.</span></p>

<p><br /></p>

<p><strong>Dosuba</strong></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Nos pronunciamos en defensa de nuestra obra social, actualmente desfinanciada y exigimos pleno financiamiento y cobertura de prestaciones universales y tratamientos de carácter especial. Rechazamos los aranceles y copagos, porque consideramos que debe garantizarse de manera gratuita la cobertura de salud para todxs lxs docentes y jubilades.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Por eso llamamos a que se realice un aporte extraordinario del estado para nuestra obra social, que se realice la apertura de los libros contables de la misma (para que sea público a qué se destinan los fondos de DOSUBA) y la democratización de la obra social dirigida y controlada por sus afiliades, con representación gremial y de jubilados y jubiladas. Defensa de la salud pública y aumento de su presupuesto.</span></p>

<p><br /></p>

<p><strong>Por todos los derechos de las mujeres y las diversidades</strong></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En los últimos meses hemos recibido consultas de docentes de distintos departamentos que sufrieron situaciones de violencia o acoso en sus lugares de trabajo y que en muchos casos, inclusive denunciando el caso ante el GENEX, no pudieron resolver satisfactoriamente la situación. Frente a esa situación decidimos realizar desde la comisión de mujeres y diversidades de AGD un relevamiento que compartimos hace algunas semanas (https://docs.google.com/forms/d/1ngKdl1QPi6CuzxeACM6vwIr6Ss9CPLh2IcFaszAGqNg/edit), para contar con la información para llevar el reclamo a la gestión de la facultad.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Los resultados preliminares del relevamiento realizado indican que son mayoritariamente las docentes mujeres con cargos de auxiliares las que sufrieron situaciones de violencia y/o acoso.  </span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Desde Unidad Docente vamos a seguir trabajando para erradicar la violencia de género en cualquiera de sus manifestaciones, de ciseximos y de transfobia.</span></p>

<p><br /></p>

<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Organizarse para vencer el ajuste</strong></span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">En este 2025, el nuevo acuerdo con el FMI traerá una profundización del ataque de Milei contra el presupuesto universitario y contra nuestros salarios y jubilaciones. La inflación de marzo y la que seguramente llegue en abril como producto de la devaluación de los últimos días, golpeará aún más nuestro poder adquisitivo, que viene perdiendo hace años frente a la inflación.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Desde Unidad Docente llamamos a priorizar la lucha contra el gobierno de Milei, apostando a coordinar con no docentes, investigadores y estudiantes para masificarla, mediante la deliberación colectiva en asambleas por facultad y por departamento. Ese fue el camino para organizar las masivas marchas educativas de 2024, y por el que proponemos seguir.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Es Milei y sus cómplices o la Universidad y sus trabajadores</span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Lxs convocamos a sumarse activamente a la campaña de UNIDAD DOCENTE, en la defensa del programa histórico de la docencia. Llamamos a votar a lxs candidatxs de UNIDAD DOCENTE para Mesa Ejecutiva y Comisión Interna de Exactas para fortalecer a la AGD, el gremio de lxs docentes. Ni de los gobiernos ni de las gestiones.</span></p>

</body></html>