<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="text-decoration: underline; font-size: 11pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">25 al 29 de abril: ELECCIONES DE AGD</span></strong></span><br /><span style="text-decoration: underline; font-size: 11pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> </span></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">IMP! En exactas se vota del 26 al 29 </span></strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">de 11 a 18 hs en el Pab 2 y de 12 a 20 hs en el Pab 1.</span></span><br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"><strong>Pueden votar TODOS los docentes,</strong> estén o no afiliados, <strong>a la Comisión Directiva de la AGD FCEyN</strong>. Sólo los afiliados pueden votar a Mesa Ejecutiva de AGD UBA.</span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"><span style="text-decoration: underline;"><strong> Votá EN COMÚN.</strong> Unidad por los derechos docentes en la UBA.</span> En <strong>Ig y Tw @encomunexactas</strong></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> Somos un conjunto de agrupaciones y compañeres no agrupades, de variadas facultades y colegios, que militamos cotidianamente en la UBA y en AGD con ideas y objetivos compartidos. </span><br /> <br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> Expresamos una pluralidad de trayectorias y perspectivas políticas en el marco de un conjunto de concepciones sindicales comunes:</span><br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><em><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> - Un sindicato que luche para conquistar un salario acorde con el valor de nuestro trabajo, mejores condiciones laborales y aplicación del CCT Nacional en la UBA.</span></strong></em></span><br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><em><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> - Donde las reivindicaciones gremiales se nutran de la pluralidad de posicionamientos políticos independientes de los gobiernos, de las autoridades universitarias y de intereses partidarios.</span></strong></em></span><br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><em><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> - Que estimule un mayor protagonismo del conjunto de les docentes en la vida interna y la toma de decisiones, profundizando la democracia sustantiva.</span></strong></em></span><br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><em><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> - Que luche por una universidad vinculada con las necesidades de las grandes mayorías del país.</span></strong></em></span><br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><em><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> - Que intervenga en todos los frentes de nuestra vida laboral.</span></strong></em></span><br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><em><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> - Un gremio que acompañe y promueva la lucha por la igualdad de género.</span></strong></em></span><br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><em><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> - Un sindicato que construya en unidad, priorizando los derechos de les trabajadorxs por sobre los sectarismos.</span></strong></em></span><br /> <br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><em><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> 1- El sindicato debe defender los derechos que están, conquistar otros y lograr mejoras en las condiciones de trabajo de nuestra universidad.</span></em></span></strong></span><br /> <br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> Las condiciones de trabajo en la UBA, es decir, todas aquellas cuestiones que configuran la práctica docente cotidiana, son peores que en muchas Universidades Nacionales, y la mayor responsabilidad por ello es del rectorado y demás autoridades universitarias. No alcanza con vociferar contra las autoridades rutinariamente, es necesario que el sindicato enfrente estas políticas. Además de defender los derechos docentes y pelear para conquistar más derechos y recuperar el salario, el sindicato de la UBA tiene que lograr mejoras en las condiciones de trabajo en nuestra universidad. La necesaria lucha por el salario año tras año no puede quedar aislada de las condiciones de ingreso, permanencia, regularización y promoción en los cargos, de la resistencia decidida a los despidos persecutorios que ya empezamos a ver en la UBA, del salario para les miles de “ad-honorem”, de nuestros derechos políticos en la UBA, de la infraestructura de las sedes, la cantidad de estudiantes por curso, el régimen de licencias y tras dos años de pandemia, la consideración en los concursos docentes venideros de quienes tuvieron tareas de cuidado y vieron mermado su trabajo, entre muchas otras.</span><br /> <br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><em><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> 2- Un sindicato debe ser plural si quiere representar al conjunto de les trabajadores</span></em></span></strong></span><br /> <br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> Consideramos al sindicato como la herramienta del conjunto de les docentes. Por lo tanto las iniciativas y las políticas que debe llevar adelante deben estar en función de los intereses y necesidades del conjunto, con independencia de las orientaciones políticas de nuestres compañeres y de las agrupaciones o partidos de quienes -circunstancialmente- ocupemos roles de conducción. La autoidentificación de “izquierda” o “combativo” no es una excusa válida para subordinar nuestra herramienta gremial a una estructura partidaria. Un sindicato debe ser plural si quiere representar al conjunto de les trabajadores. Es la organización de todas las personas que trabajan, en este caso como docentes en la UBA, no de una tendencia política. Aspiramos a conducir el gremio con una política que aliente y dé los pasos hacia la necesaria unidad del conjunto de les docentes, para construir mayorías movilizadas capaces de hacer frente al poder de las gestiones universitarias y los gobiernos.</span><br /> <br /> <br /><span style="text-decoration: underline; font-size: 11pt;"><em><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> 3- Un sindicato necesita ser democrático no sólo en sus formas, sino también fomentando la auto-organización de les docentes.</span></strong></em></span><br /> <br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> Las asambleas son la instancia de toma de decisiones por excelencia de les trabajadores. Sin embargo, la participación docente no se logra solamente convocando a asambleas generales, en general tristemente minoritarias, sino que se construye en cada lugar de trabajo, dando vida a las comisiones directivas de cada unidad académica y celebrando la autoorganización de les docentes. Necesitamos convertir las asambleas en un lugar donde les docentes se sientan parte como tales, como trabajadores y trabajadoras, más allá de su pertenencia o no a una organización político-partidaria. Que no sean espacios hostiles para quienes no son militantes actives, porque la obturación del debate mediante hostigamiento verbal en las asambleas atenta contra su capacidad representativa. Si les docentes se auto-organizan, un sindicato democrático debe fomentar y aportar a ese proceso, no boicotearlo. Un sindicato democrático es transparente, publica informes de sus reuniones, así como de las que tiene con las autoridades, y de todo lo actuado.</span><br /> <br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><em><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> 4- Los derechos se conquistan y se defienden en unidad con otros sectores de trabajadorxs.</span></span></strong></em></span><br /> <br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> En primer lugar, unidad con la Federación Nacional de la que somos parte. En segundo lugar, con el conjunto de la docencia sin importar su adhesión partidaria o gremial. Y también en unidad con toda la clase trabajadora, sin defender intereses corporativos por sobre la solidaridad de clase.</span><br /> <br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><em><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> 5- Nos merecemos un gremio que se constituya como un espacio de acompañamiento frente a los desafíos y tensiones cotidianos que atravesamos.</span></em></span></strong></span><br /> <br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> Los desafíos y tensiones que atravesamos todos los días van desde el vínculo con les estudiantes, con nuestros pares, en las dinámicas de cátedra o materia, en las inquietudes pedagógicas, en las instancias de presentación de proyectos de investigación y extensión, en el uso de la obra social.</span><br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> Todos estos desafíos y tensiones se nos aparecen como situaciones particulares y, que por ello, se naturaliza que debemos resolverlas individualmente con un alto costo en desgaste psico-emocional. Sin embargo, la mayor parte de esas situaciones tienen su origen en problemas institucionales de la Universidad o condiciones sociales, políticas y culturales de la sociedad. Por este motivo, la creación de espacios de intercambio y reflexión podría aportar herramientas innovadoras para asumir estas cuestiones colectivamente, ya que se refieren directamente a nuestras condiciones de trabajo. Por ejemplo, la generación de pautas en torno a la división del trabajo al interior de las cátedras o materias, la igualdad en la disponibilidad de elementos pedagógicos y elementos que garanticen las mejores condiciones sanitarias, o la disponibilidad de herramientas para el abordaje de problemas que les estudiantes nos transmiten, la generación de propuestas para la simplificación de los mecanismos burocráticos en la presentación y rendición de proyectos, etc.</span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><br /><span style="font-size: 11pt;"><strong><em><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> 8- Un gremio que acompañe y promueva la lucha por la igualdad de género. Nos merecemos trabajar en un espacio libre de violencia.</span></span></em></strong></span><br /> <br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> Nos merecemos un gremio comprometido en algo tan transversal a todo como la igualdad de género. No se puede construir nada bueno si barremos bajo la alfombra situaciones que sufren las mujeres y diversidades todos los días, dentro y fuera de las aulas. No quedan dudas de que el avance de los feminismos y el colectivo LGBTQ+ se lleva puestos a todes les que intentan seguir durmiendo estancades en otras épocas, en las cuales la moda era hacerse el distraide. Necesitamos un gremio que tenga una relación directa con los programas de igualdad de género así como una comunicación fluida con las comisiones y secretarías de género que ya están funcionando en muchos de los departamentos docentes de nuestra universidad. Que el gremio sea ese lugar preparado y contenedor que necesitamos para hablar y para que nos crean. Un sindicato que pueda colaborar en la toma de decisiones ante distintas situaciones de violencia de género, discriminación o desigualdad que pueden darse en nuestras aulas y en la dinámica de cada materia o cátedra. No hace falta llenar de estadísticas para demostrar que las docentes que sienten que nunca sufrieron ninguna de estas injusticias o los varones que niegan que las cometieron, probablemente no tuvieron la capacitación necesaria para poder reconocerlo. Es ahí donde el gremio como unificador de les docentes puede colaborar capacitando a elles mediante charlas y debates.</span><br /> <br /> <br /><span style="font-size: 11pt;"><em><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> 7- Un sindicato que contribuya a la construcción de la solidaridad de clase y el compromiso con las luchas de todes les trabajadores.</span></strong></span></em></span><br /> <br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"> Un sindicato que luche por una universidad vinculada con las necesidades de las grandes mayorías del país, y que en su práctica cotidiana promueva y construya la solidaridad de clase y el compromiso con las luchas y las injusticias del conjunto de la población trabajadora. Venimos atravesando varios años de crisis socioeconómica que sectores de derecha y el FMI quieren profundizar. Frente a esto, la pregunta que nos hicimos durante la primera etapa de la pandemia actualiza su vigencia: ¿cuál es el papel de la Universidad pública frente a las consecuencias de la crisis? No hay una única respuesta frente a tamaño interrogante. Acompañar las medidas de acción directa es una de ellas, pero también es posible articular los saberes académicos con los saberes populares en el desarrollo y apoyo de proyectos soberanos e iniciativas populares y emancipadoras.</span><br /> <br /> <br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"><strong> Del 25 al 29 de Abril</strong> se llevarán adelante las elecciones para representantes de Comisiones Internas, Mesa Ejecutiva y Comisión revisora de cuentas de AGD UBA.<strong> Apoyanos con tu voto!</strong></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"><strong>Candidates a Comisión Directiva de la FCEyN</strong></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11pt;"><strong>Secretaria General </strong>Belén Almejun</span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Secretaria Gremial</span></strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> Soledad Gori</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Secretaria de Prensa</span></strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> Alcira Trinelli</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Secretaria de Hacienda y Administración</span></strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> Martín Maas</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Vocal Titular</span></strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> Adelia Gonzalez Arzac</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Vocal Suplente</span></strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> Liliana Dain</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><br />
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">-- </span><br />
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">En Comun Exactas</span></strong></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><br /><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> Unidad por los Derechos Docentes en la UBA</span></div>
</div>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"></span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ig y tw @encomunexactas</span></div>
</body></html>