<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">Como Unidad Docente, actual dirección de AGD FCEyN, venimos trabajando cotidianamente para fortalecer nuestra herramienta gremial, fomentar la participación y defender los derechos de todes les docentes.</div>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><strong>Nos conocés.</strong> Sabés que estamos en cada concurso problemático brindando asesoramiento y apoyo a cualquier docente que nos acerca su caso, defendiendo esta perspectiva en cada comisión de concursos del Consejo Directivo. Luchamos por los derechos de todes les docentes por igual: profesores/as o auxiliares, regulares o interines. No tenemos alianzas ni integramos listas de graduades con sectores del oficialismo, porque entendemos que la independencia política de un sindicato es la única garantía para poder defender esta perspectiva.<br /> <br /> Elaboramos y proponemos reformas al actual sistema de concursos para evitar la vulneración de nuestros derechos, para garantizar que ningún docente quede en la calle o deba concursar en situaciones límites. Levantamos las banderas de la igualdad de género en los hechos, no en discursos embellecidos. <br /> <br /> Creemos que sin derechos laborales no hay igualdad de género y por eso proponemos políticas explícitas para disminuir la actual brecha de género. Peleamos en las aulas y en las calles justo a nuestros/as estudiantes en defensa de una Universidad pública de calidad con salarios docentes dignos, presupuesto público y el mejoramiento de las actuales condiciones edilicias y de cursada. Defendemos la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo en la UBA y rechazamos la injerencia de la CONEAU y las grandes empresas en la investigación y la educación públicas. Luchamos para transformar la Universidad y la sociedad toda, sobre bases más justas e igualitarias. <br /> <br /> Te dejamos un resumen de lo que venimos haciendo y de nuestras propuestas a futuro.</div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><strong>Vamos por más AGD FCEyN, vamos por más Unidad Docente!</strong> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><strong>Acercate a participar y fortalecé el único sindicato independiente de las autoridades y los gobiernos de turno que lucha por los derechos de TODES. </strong><br /> <br /> <br /> <strong><span>¿Qué proponemos?</span></strong> <br /> <br /> - Iguales derechos para docentes regulares e interinos.<br /> - Concursos de renovación para les docentes auxiliares con dedicación exclusiva. <br /> - Por una Facultad sin maltrato laboral y con igualdad de género. Creación de comisiones en los departamentos docentes con presencia gremial para constituir espacios de denuncia y resolución de situaciones laborales conflictivas. <br /> - Apertura de un debate sobre el sistema de doble exclusividad en la FCEyN para priorizar a compañeres que no cuentan con otro cargo full time en los concursos de dedicación exclusiva <br /> - Esta semana estaremos presentando un proyecto en el Consejo Directivo para que se consideren los efectos de la pandemia sobre la producción académica. Posibilidad de no concursar para quienes vieron afectado su rendimiento por cuidado de hijxs menores o familiares de riesgo, para quienes debieron solicitar licencia médica o estén cursando un embarazo, para quienes están a menos de 3 años de iniciar sus trámites jubilatorios.<br /> - Relevamiento de la situación docente en los distintos departamentos para determinar un plan de contingencia que garantice la cursada sin sobrecargar a les actuales docentes, con eje en aquellos donde se evidencia una situación más crítica (DC, DM)<br /> - Extensión de las licencias por paternidad o por maternidad no gestante<br /> - Frente a la falta de vacantes, ampliación del jardín Mi Pequeña Ciudad. Mayor contratación de docentes para garantizar la reinstalación de la pre hora y la post hora.</div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br /> <br /> <strong><span>¿Qué hicimos?</span> </strong><br /> <br /> <strong>Derechos laborales y concursos</strong><br /> Actuamos como veedores gremiales en distintos concursos docentes y participamos activamente de la comisión de concursos del Consejo Directivo, asesorando a lxs docentes afectados por concursos irregulares.<br /> Generamos proyectos por la ampliación de derechos laborales para lxs docentes auxiliares interinos en camino a la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo en la UBA. Proyecto para extender la duración de los órdenes de mérito <br /> <br /> <strong>Salario docente</strong> <br /> Organizamos asambleas en la FCEyN para definir acciones en defensa del salario docente. <br /> Participamos en todas las movilizaciones en defensa del salario, y organizamos numerosas jornadas de clases públicas para visibilizar nuestros reclamos. <br /> Denunciamos la relación entre la pauperización de nuestros salarios y la falta de docentes en cada vez más departamentos docentes de la FCEyN.<br /> <br /> <strong>DOSUBA</strong><br /> Como AGD FCEyN somos parte del movimiento autoconvocado en defensa de nuestra obra social participando junto a compañeres no docentes en asambleas y acciones de lucha para denunciar el desfinanciamiento y el empeoramiento de la atención. <br /> <br /> <strong>Durante la pandemia:</strong><br /> Defendimos que todxs lxs docentes pudieran contar con licencias y dispensas según correspondiera<br /> Defendimos que aquellxs docentxs que fueran madres/padres y estuvieran al cuidado de niñxs, fueran exceptuadxs de las tareas virtuales.<br /> Reclamamos que se garantizaran los materiales de trabajo y las condiciones necesarias durante la virtualidad.<br /> Defendimos que el retorno a la presencialidad fuera con las condiciones laborales, de higiene y seguridad correspondientes y que se permitiera participar a la gremial docente del relevamiento de los mismos.<br /> Reclamamos a las autoridades para que se garantice la continuidad laboral de todxs lxs docentes durante la pandemia y luego que se prorroguen sus cargos y los órdenes de mérito durante dos años más.<br /> Realizamos el único relevamiento sobre la situación docente en Exactas durante la pandemia, dejando en evidencia la sobrecarga laboral, la asfixia presupuestaria, la dificultad en el acceso a licencias con goce de haber y el estrés que generó la virtualización forzosa sobre sus trabajadores.<br /> Defendimos que aquellxs docentes que no estuvieran en condiciones de retomar la presencialidad fueran exceptuadxs de labores presenciales.<br /> <br /> <br /> <strong>Por una facultad con igualdad de género:</strong><br /> Reclamamos por la exención de concursar para embarazadas y madres recientes logrando algunas mejoras en el reglamento de concursos.<br /> Apoyamos la lucha por el pleno reconocimiento de las licencias por maternidad en becarias.<br /> Denunciamos los efectos desiguales que tuvo la pandemia sobre la productividad académica de las mujeres, reclamando medidas concretas que ayuden a paliar esta desigualdad.<br /> Reclamamos que se garanticen las vacantes en el jardín para todxs lxs hijxs de lxs docentes, entendiendo que la socialización de las tareas de cuidado es crucial para reducir la brecha de género<br /> Reclamamos que se dieran vacantes para lxs hijxs de lxs docentxs de la FCEyN en el nuevo jardín construido por el rectorado entre el pabellón 2 y el 3.<br /> <br /> <strong>Becarixs UBA:</strong> <br /> Participamos de la Asamblea de Becarixs UBA impulsando la prórroga de todas las becas afectadas por la pandemia, el verdadero cumplimiento de las licencias por maternidad y el mejoramiento de la obra social que recibimos les becaries.<br /> <br /> <strong>Ciencia y tecnología:</strong> <br /> Participamos de las movilizaciones y tomas del ministerio contra los despidos en el CONICET durante el gobierno de Macri (2016 - 2017) y apoyamos los reclamos de recomposición salarial y ampliación de becas e ingresos.<br /> Nos pronunciamos en contra del acuerdo entre Shell y la FCEyN, criticando el extractivismo asociado al saqueo, la contaminación y la degradación de cuerpos y territorios que proponen los diferentes gobiernos de turno y las corporaciones privadas.</div>
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