
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p><strong>La paritaria de la rebaja salarial:</strong></p>

<p><strong>A raíz de varias consultas recibidas respecto a la liquidación de sueldos.</strong> </p>

<ol>

<li>AGD UBA rechazó esta paritaria porque es a la baja, como lo ves en tu recibo y lo sentís en tu bolsillo.</li>

<li>El 9% del supuesto aumento es con relación al salario cobrado en marzo y por eso no te das cuenta cuánto se te incrementó el salario básico (código 101), y la antigüedad (código 120) con relación al mes de septiembre.</li>

<li>El código 192 es la mal denominada «garantía salarial» que el gobierno pacta con Ctera y UDA para los niveles de la educación obligatoria (inicial, primaria y secundaria) sin nuestra participación.</li>

</ol>

<p>Esta tramposa cifra en gris (no se incorpora al básico y sobre ella no se cobran los adicionales de antigüedad y título) NO ES UNA CIFRA FIJA sino que disminuye cuando se incrementan el básico, la antigüedad u otros adicionales.</p>

<ol start="4">

<li>La AGD denunció desde el primer momento esta trampa porque:</li>

<li>a) no la negocian los representantes de la docencia universitaria y preuniversitaria.</li>

<li>b) no se toma en cuenta para los adicionales.</li>

<li>c) disminuye cuando aumentamos los salarios básicos de toda la docencia, cobre o no la supuesta “garantía”.</li>

</ol>

<p>Lamentamos decirles que los salarios que percibieron en septiembre y octubre, aunque parezcan mal calculados, sin aumento significativo, están correctamente liquidados.</p>

<p>En otras palabras, es la demostración de que estas eran paritarias de rebaja salarial, y que haber continuado con los paros y las clases públicas en las facultades, colegios y en la Plaza de Mayo era más que necesario.</p>

</body></html>