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<p><strong>Resultados del relevamiento sobre condiciones laborales de docentes</strong></p>

<p><strong>Durante 2022, los salarios de les docentes universitarios cayeron nuevamente en relación con la inflación y el costo de vida.</strong> Sin contar con los datos de inflación de los meses de noviembre y diciembre, cuyas proyecciones suponen una inflación total de más de 100%, nuestro salario habrá perdido más del 20%. La frase que repiten una y otra vez les miembres del gobierno nacional acerca de que es necesario que los salarios le ganen a la inflación no se condice con la realidad: <strong>este es el sexto año seguido que nuestro salario pierde en relación a la inflación.</strong></p>

<p>Al grave y reconocido problema ligado a lo salarial, se le suman numerosos problemas que tienen que ver con las condiciones laborales de les docentes. En el caso de la FCEyN, <strong>desde AGD, llevamos adelante un relevamiento acerca de la situación laboral de les docentes y las principales problemáticas que aparecen ligadas a sus condiciones de trabajo.</strong></p>

<p><strong>La encuesta fue contestada por 181 docentes de todos los departamentos de la FCEyN</strong>, auxiliares y profesores, de distintas dedicaciones. Las principales problemáticas relevadas tienen que ver con los bajos salarios percibidos, la sobrecarga y la inestabilidad laboral, la falta de claridad en los derechos y tareas, entre otras.</p>

<p>En particular, el 91% de los 181 docentes que contestaron la encuesta señalaron que su salario es insuficiente, algo que evidentemente no es una novedad, producto de la paritaria del ajuste firmada por las burocracias sindicales de CONADU (Feduba) y FEDUN (ADUBA). <strong>Mayoritariamente, les docentes señalaron que su salario no es acorde con las tareas que realizan y que el aumento salarial que deberían percibir debería ser muy superior al de la inflación proyectada</strong>. Luego de seis años de pérdida salarial, un aumento por encima de la inflación es la única forma de recuperar parte del poder adquisitivo del salario docente. A febrero de 2023 (fecha en la cual debería abrirse la paritaria 2023), la pérdida salarial superará seguramente el 30% con la inflación de los primeros meses del próximo año.</p>

<p><strong>A esta problemática se suma la sobrecarga laboral que sufren les docentes.</strong> Resulta significativa la cantidad de docentes que señalan que deben cumplir una carga horaria superior a la que le corresponde según su dedicación, lo cual implica un número de horas trabajadas no remuneradas. Este <strong>problema se ve agravado por distintas arbitrariedades a las que se ven sometides les docentes, como por ejemplo, no poder tomarse licencias con o sin goce de sueldo, situaciones de violencia o maltrato laboral, donde pueden observarse además, asimetrías por cargo y por género</strong>. En particular, en lo que se refiere a las licencias con o sin goce de sueldo, se puede observar que las docentes son más perjudicadas que los docentes a la hora de solicitar licencias.</p>

<p>Sumado a los bajos salarios, <strong>les docentes debemos desempeñarnos en una situación de inestabilidad y precariedad laboral, soportando en muchos casos situaciones de arbitrariedad o maltrat</strong>o, entre muchos otros problemas que resultan estructurales pero que sin lugar a dudas se han profundizado en los últimos gobiernos y a raíz de la pandemia y la crisis económica.</p>

<p>Desde AGD FCEyN creemos que es fundamental que todes les docentes de la FCEyN conozcan la información relevada en esta encuesta y consideramos que son razones contundentes para seguir luchando como lo hicimos desde AGD durante todo 2022, por aumento salarial, mayor estabilidad laboral, por los derechos laborales y por la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo por parte de la UBA.</p>

<p><em>En el siguiente <a href="https://drive.google.com/file/d/1T6FwxpVtyb-6wdUiMdUQK7Y-x0pIDxeu/view?usp=sharing">link</a> podés encontrar la presentación completa de los resultados y también podés consultarlos y compartirlos en nuestras redes sociales (<a href="https://www.instagram.com/p/ClgpcB3LA9m/">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/AGD.FCEyN/posts/pfbid02rFtCJbfLcs172n3XEfLfri1JCDkxwJ8TkvS3nNGJikBzkZVib9pCvvwqyKe7pGoYl">Facebook</a>). Te recordamos además, que por cualquier duda o consulta nos podes escribir a agduba.fcen@gmail.com</em></p>

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