
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p><strong>RESOLUCIONES DE LA ASAMBLEA AGD FCEYN 9/3</strong></p>

<p>La asamblea discutió fundamentalmente sobre dos temas centrales: la situación de DOSUBA y la nueva oferta de ajuste salarial.</p>

<p>Con respecto a <strong>DOSUBA</strong> se resolvió:</p>

<p>- Derogación de RESCS-2022-1859-UBA-REC y suspensión inmediata de la aplicación de la misma.<br />- Adherir a la convocatoria votada en la asamblea del 28/2 de AGD UBA del 15/3 a la primera sesión del Consejo Superior, a un acto /asamblea frente al Rectorado.<br />- Adherir a la presentación el 13/3, con conferencia de prensa, la exigencia al Ministerio de Educación, de una partida especial que permita el correcto y pleno funcionamiento de Dosuba. Entrega también del petitorio a las autoridades del Ministerio.<br />- Ratificar el reclamo histórico de AGD: Por una Dosuba dirigida por sus afiliadas y afiliados. Apertura de los libros.</p>

<p>Con respecto a la <strong>oferta salarial</strong> de cierre de la paritaria 2022 y la de 2023, el gobierno nacional realizó una nueva propuesta de ajuste salarial que sumaría 30% en cuotas: 16% marzo, 7% mayo, 7% junio y cláusula de “revisión” en junio. Además se ofreció garantía salarial de $130.000 para el cargo testigo desde marzo (no incluye a los ayudantes de segunda). Asimismo cerró la paritaria 2022 con una actualización del 2,8% sobre el sueldo de marzo de 2022. Una verdadera miseria.<br />Repudiamos la firma del cierre de la paritaria 2022 por parte de toda la burocracia sindical docente y a FEDUBA Exactas por convocar a una falsa consulta el 8 de marzo, cuando ya habían firmado la paritaria en una reunión del 6 de marzo y por intentar engañar a los docentes simulando que el aumento de 2022 superó a la inflación. La inflación y la pérdida de poder adquisitivo de nuestro salario la sentimos todos los días en el bolsillo.<br />En este cuadro se propone un nuevo ajuste sobre el salario, que ya lleva más de un 30% perdido, ya que la oferta supone que la inflación anual cumplirá la -ridícula- pauta de 60% anual, solo creíble para el gobierno nacional y la burocracia sindical. El gobierno busca imponer un techo del 60% anual que la burocracia sindical se apresurará en firmar y justificar haciendo volteretas matemáticas para justificar un nuevo recorte sobre el salario.</p>

<p>Frente a eso, la asamblea resolvió:</p>

<p>- Rechazo al techo salarial del 60% exigido por Massa y acordado ya por distintas direcciones sindicales de centrales y sindicatos.<br />- Inmediata recuperación del salario perdido: 30% (por fuera de la oferta que se haga para la paritaria 2023)<br />- Frente a la paritaria 2023: Ningún docente bajo la línea de pobreza: $170.000 para el cargo testigo y sin cuotas.<br />- Indexación automática del salario según la inflación. <br />- Que los aumentos sean completamente al básico.<br />- Garantía salarial para ayudantes de segunda.</p>

<p>Desde el lunes 13 de marzo paro de una semana en todas las universidades nacionales.<br />Vamos por la defensa de nuestro salario y el no inicio en todas las universidades nacionales y colegios preuniversitarios.</p>

<p>Llamamos a los docentes a organizarse con AGD, el único gremio que defiende el salario y DOSUBA, a convocar reuniones en cada departamento y por lugar de trabajo.</p>

<p><br /></p>

</body></html>