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<p>LAS LAGUNAS DEL REGLAMENTO DE CONCURSOS AUXILIARES DAN LUGAR A SITUACIONES INJUSTAS</p>

<p>Hace pocos días el Departamento de Química Biológica (QB) realizó un concurso de JTP, en el cual se sustanció la prueba de oposición mientras una de las docentes, que se venía desempeñando como JTP regular de dicho departamento se encontraba de licencia académica en el exterior.</p>

<p><br />La docente había solicitado la correspondiente licencia académica, la cual se le aprobó. De más está decir que las tareas académicas y científicas que se encuentra realizando en el exterior del país están relacionadas con su labor como docente/investigadora de la FECyN. Dicha licencia finaliza a fines de marzo, mientras que el cargo que se está concursando vence a finales de julio, por lo cual se está adelantando cinco meses la sustanciación del mismo.</p>

<p><br />La dirección del departamento a pesar de estar al tanto de la situación de todas formas decidió avanzar con el concurso aunque la docente les notificó sobre su licencia al momento de recibir el aviso de la fecha en que se iba a sustanciar la prueba de oposición. En la práctica, esto supone un despido encubierto de una docente que da clases en la FCEyN hace más de 20 años, en un momento económico del país muy complicado. La dirección del departamento de QB se desentendió del problema, demostrando una falta total de consideración porde la estabilidad laboral de las/os docentes.</p>

<p><br />El reglamento de concursos de nuestra Facultad no prohíbe fijar fecha para una prueba de oposición si una/uno de lxs concursantes se encuentra de licencia académica, pero en general las direcciones de los departamentos respetan las licencias académicas y evitan sustanciar los concursos mientras los docentes se encuentran en ejercicio de las mismas. Este no fue el caso de la dirección del Departamento de Química Biológica. Cabe resaltar que el hecho de que las licencias académicas, o los viajes de campo debidamente informados, no figuren en el reglamento de concursos es bastante incoherente con la política académica que se sostiene desde la gestión que supuestamente alienta que las y los docentes realicemos estancias en instituciones científicas prestigiosas del exterior.</p>

<p><br />Otra cosa que no está contemplada en el sistema de concursos es que las pruebas de oposición no se tomen en febrero, cuando el jardín está cerrado. Esto pone en desventaja a las madres/padres con hijxs pequeños en relación con lxs demás concursantes.</p>

<p><br />El sistema de concursos muestra una vez más que deja afuera a docentes con antigüedad, solventes en la enseñanza de los contenidos de las materias que imparten. En los últimos años se comenzaron a llamar los concursos con mayor anticipación para evitar demoras en las designaciones (un problema administrativo ajeno a las tareas docentes), aun así en en este caso de QB hubiera sido suficiente con que el concurso se hubiese sustanciado a principios de abril sin adelantarlo cinco meses, evitando perjudicar a nadie.</p>

<p><br />Desde AGD FCEyN denunciamos una vez más la precariedad laboral que conlleva el actual sistema de concursos. Y en particular rechazamos los despidos encubiertos, como se están dando en este caso. <br />Elevaremos un pedido a las autoridades de la FCEyN para que se incluya en el reglamento de concursos un artículo específico que exprese que no puedan sustanciarse los concursos mientras que los docentes que se encuentran ejerciendo cargos se encuentran de licencia académica y que tampoco se puedan realizar en el mes de febrero.</p>

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