
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><strong>Informe Reunión AGD Exactas con el Decano y el Secretario de Extensión, Cultura Científica y Bienestar de la FCEN-UBA por la situación de las trabajadoras del jardín Mi Pequeña Ciudad</strong><br /> <br /> Desde AGD Exactas planteamos a las autoridades la necesidad de resolver de forma urgente la situación de precariedad estructural y las asimetrías en cargos, derechos y obligaciones dentro del personal que realiza tareas docentes en el jardín Mi Pequeña Ciudad. Los bajos salarios que perciben las docentes han generado desde principios de este año múltiples renuncias en el plantel docente, lo que puso en alerta a la comunidad educativa del jardín. <br /> <br /> Más allá de la crítica situación salarial que estamos atravesando todos les docentes universitarios, la problemática del Jardín arrastra problemas de precariedad laboral específicos. Dentro del jardín, coexisten 3 modalidades de contratación: hay docentes que tienen cargos equiparados (Ay. 1era o JTP), docentes con cargos no docentes y otras que se encuentran con modalidad de contratación monotributista, con salarios muy bajos y vulneración de los derechos laborales que les corresponden. Si bien en este último caso se trata mayoritariamente de estudiantes del Profesorado que realizan pasantías, existen también docentes ya recibidas que continúan con esta modalidad desde hace años. Por otro lado, quienes tienen cargos no docentes cumplen desde hace años tareas docentes, sin reconocimiento de su antigüedad docente y de su formación y trabajo real y con peores salarios y régimen jubilatorio que el sector que se encuentra contratado con cargo docente.<br /> <br /> Desde AGD Exactas llevamos el reclamo y el relevamiento realizado entre las trabajadoras del jardín para que toda trabajadora que cumpla tareas de docencia con título habilitante sea reconocida como tal y pase a tener un cargo de docencia pre-universitaria, que es lo que corresponde de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo, respetando por supuesto aquellos casos donde las trabajadoras prefieran continuar con su modalidad actual. <br /> <br /> El Decano informó que existe un compromiso de comenzar a pasar algunas trabajadoras del jardín que actualmente tienen cargos docentes equiparados (6 casos) a cargos preuniversitarios. En el caso de las trabajadoras con cargo no docente está contemplado conseguir mejores categorías dentro de las escala no docente. En relación a las docentes que continúan desde hace años como monotributistas planteó que se les han otorgado algunas horas preuniversitarias para aumentar sus salarios. En el caso de las pasantes estudiantes monotributistas, la gestión informó que desde el rectorado de la UBA se los instó a rescindir el contrato al finalizar la pasantía a fin de año.<br /> <br /> Desde AGD Exactas planteamos la necesidad de resolver de forma urgente la situación de las docentes que se encuentran en situación de monotributistas, el sector más vulnerado, garantizándoles cargos equiparados en vías de que luego pasen a ser preuniversitarias. Esto constituye una responsabilidad de la gestión de la FCEyN que viene sosteniendo la situación de precariedad laboral de estas docentes desde hace años. A su vez, planteamos que el sector que en este momento figura con cargo no docente debe ser reconocido con cargos docentes, pasando a planta preuniversitaria en los casos que corresponda.<br /> <br /> En la reunión, le planteamos a las autoridades de la FCEN que desde AGD-FCEyN y con el apoyo de nuestro sindicato AGD-UBA realizaremos el reclamo correspondiente al Rectorado de la UBA para iniciar un proceso gradual de regularización de la planta docente, como ya hemos logrado en otros jardines de la UBA, tal el caso de El Hornero y Agronomitos. La UBA debe garantizar los fondos necesarios para que puedan cubrirse todos los cargos docentes. Para ello, le solicitamos a las autoridades de la FCEN apoyen este reclamo, con el cual manifestaron acuerdo.<br /> <br /> En las próximas semanas, comenzaremos también una campaña de difusión de la situación en la que invitaremos a trabajadoras del jardín, padres y madres así como a todo aquel que quiera apoyar el reclamo, sumándose a esta campaña. Sin salarios dignos, no hay Jardín. Sin Jardín, no hay docencia e investigación. </div>

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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><strong>AGD-FCEyN</strong></div>

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