[general_atmo] Nuestras propuestas

[Martín Salduna]

Es graduadOs.
NiñOs.

El jue., 5 de sep. de 2019 11:34 a. m., Graduades al Frente <
grad_al_frente en agrupaciones.fcen.uba.ar> escribió:

> LAS PROPUESTAS DE GRADUADES AL FRENTE
>
> > Por mayor transparencia en los concursos docentes
>
> Proponemos modificar el reglamento actual de concursos para incorporar
> veedores por minoria (hoy sólo hay por mayoría del Consejo Directivo) y
> gremiales a pedido de los/as docentes.
>
> > Docentes interinos/as
>
> - Extensión órdenes mérito para evitar nombramientos interinos
> innecesarios.
> - Mínima duración de 1 año en las designaciones.
> - Iguales derechos para docentes interinos y regulares mediante la
> creación de un reglamento.
>
> > Por el derecho a la estabilidad de los/as docentes auxiliares, no sólo
> > de los porfesores/as
>
> Proponemos avanzar en un nuevo reglamento de concursos para cargos
> auxiliares que establezca:
> - Concursos abiertos para todos los cargos vacantes (por renuncia,
> desdoblamiento, jubilación, creación).
> - Concursos renovación con evaluaciones periódicas para auxiliares
> empezando por quienes tienen dedicación exclusiva, como ya ocurre en
> profesores/as y Carrera de CONICET.
>
> > ¡Ningún niñe sin vacante!
>
> Proponemos que la Facultad arbitre los medios para desarrollar la
> ampliación del jardín Mi Pequeña Ciudad pero también que el Rectorado se
> comprometa por escrito a garantizar vacantes en el Jardín del Centenario
> (entre los pabellones 2 y 3) para quienes queden por fuera del Jardín de
> Exactas.
>
> > Por una Facultad con perspectiva de género
>
> - Defendemos la democratización del Génex. En algunos departamentos, la
> elección de los/as representantes fue democrática mientras que en otros
> fue impuesta por la dirección. Proponemos que los/as representantes sean
> electos en todos los departamentos así como también que se elijan
> representantes de trabajadores/as y estudiantes para participar de las
> decisiones que se toman en el Programa. Que se realicen informes
> periódicos en el Consejo Directivo sobre la aplicación del protocolo,
> respetando la confidencialidad
> - Presentaremos en los próximos días un proyecto para aplicar en Exactas
> licencias por paternidad de 45 días como ya ocurre en el ámbito de CABA.
>
> > Contra el maltrato laboral y el abuso de poder en la FCEyN
>
> Creación de una comisión para el tratamiento de casos de violencia
> laboral y abuso de poder con representantes electos/as por becarios,
> personal de apoyo e investigadores/as. Actualmente ocurren en el ámbito
> numerosas situaciones de violencia laboral. Si bien algunas logran ser
> denunciadas ante las organizaciones gremiales ( JCP, AGD, ATE) muchas
> son transitadas en soledad y culminan en la renuncia del becario/a o el
> compañero/a de apoyo. La Facultad debe proveer herramientas para
> concientizar sobre estas prácticas y resguardar a las víctimas
> garantizando la continuidad laboral en otro ámbito de trabajo.
>
> > Por el derecho a comer dignamente en nuestro lugar de trabajo
>
> Que la Facultad reclame al Rectorado fondos para un comedor
> universitario que garantice un menú accesible y de calidad para
> trabajadores/as y estudiantes como ya ocurre en otras Universidades
> nacionales (Córdoba, La Plata, San Luis, entre otras).
>
> > Rompiendo los esquemas
>
> - Revisión crítica de la curricula de grado para incorporar contenidos
> de epistemología e historia de la ciencia desde una perspectiva
> transdiscplinaria.
> - Conformación de los doctorados en didáctica, epistemología e historia
> de la ciencia. Hoy quienes realizan su doctorado en el CEFIEC deben
> anotarse en otros Departamentos de la FCEyN y muchas veces encuentran
> trabas y problemas a la hora de desarrollar un plan de estudio acorde a
> sus disciplinas o de ser evaluados/as en los comités de seguimiento.
>
> > El espacio es un derecho no un mérito
>
> Democratización y transparencia en la asignación de los espacios.
> Proponemos discutir y modificar los actuales concursos de espacios.
> Contar con un espacio para poder desarrollar nuestras tareas de
> investigación es un derecho de todos los trabajadores/as docentes e
> investigadores/as de la FCEN. No puede convertirse en un privilegio de
> acuerdos a supuestos méritos académicos.
>
> Hoy, oficialismo de la Facultad ya tiene mayoría automática en el
> Consejo Directivo con la lista única de profesores/as (8 consejeros/as
> sobre 16 + el Decano)
>
> Necesitamos tu voto para fortalecer una alternativa crítica, democrática
> y de lucha en el claustro de Graduados/as
>
> Por todo lo que logramos juntos/as, por todo lo que falta
>
> Vamos por más Graduades al Frente!
> _______________________________________________
> Lista de correo general_atmo
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