[general_biol] 7% no es aumento. Es ajuste

[AGD EXACTAS]

7% NO ES AUMENTO. ES AJUSTE

Luego de más de 110 días de vencida nuestra paritaria y de unas pocas 
reuniones con 0% como toda propuesta, este jueves, la Secretaría de 
Políticas Universitarias (dependiente de Ministerio de Educación) 
convoca a una nueva reunión.

La dilación no es casual. Esperaron marcar la cancha con la entrega del 
salario de estatales y no docentes, 7% “de aumento» firmado 
respectivamente por las burocracias de UPCN y FATUN.

La convocatoria será también luego del golpe al salario mínimo, fijado 
en un poco más de $18.000 –mientras la canasta de indigencia supera los 
$ 46.000–, aceptado por la CGT y la CTA de los Trabajadores. De acuerdo 
a los nuevos valores del SMVyM, la garantía salarial que determina el 
valor de los sueldos mínimos de la docencia universitaria no se verá 
modificado hasta… marzo 2021.

En este cuadro, nada bueno preparan para los bolsillos de las y los 
trabajadores de las universidades nacionales. El comunicado pro patronal 
de Aduba (Fedun) de la semana pasada alabando los ritmos de la 
negociación y sus críticas al paro de 190.000 docentes universitaries y 
preuniversitaries, y las posiciones levantadas por la dirección de 
Conadu en las asambleas de sus sindicatos, hacen prever que serán los 
firmantes de un acuerdo a la baja como el que fue rechazado por la base 
de estatales. Es que luego de habernos excluido del bono de fin de año 
para estatales, después de habernos anulado la cláusula gatillo 
conquistada en 2019, y bajo una enseñanza virtual al 100% a nuestro 
cargo –por la negativa de los rectorados a pagar los gastos originados 
por la virtualidad–, un 7% implicaría una nueva pérdida de nuestro 
salario frente a una inflación y devaluación creciente.

La mesa ejecutiva de AGD UBA adelanta su posición de rechazo al 7%. Los 
cuatro apagones virtuales de AGD UBA y los dos paros nacionales 
convocados por Conadu Histórica plantearon un claro reclamo por la 
recuperación de nuestro salario y por el cumplimiento del convenio 
colectivo de trabajo en todos sus aspectos. La mesa ejecutiva de AGD 
UBA, tal como lo ha fijado su asamblea, reitera el llamado a continuar 
de inmediato el plan de lucha en defensa del salario, por el 
reconocimiento de gastos, por salario para ad honorem, por las 
suplencias frente a licencias y dispensas, por el aumento 
presupuestario.