[general_biol] AGD UBA resolvió rechazar la propuesta paritaria

[AGD EXACTAS]

AGD UBA resolvió rechazar la propuesta paritaria

El jueves se realizó la paritaria de revisión pactada para el mes de 
Diciembre. Como indica su nombre el objetivo de la misma era “revisar” 
la relación del salario docente universitario y preuniversitario con 
respecto a la inflación.
El gobierno trajo como propuesta un bono de fin de año por docente 
universitarix ( no abarca a la docencia preuniversitaria), al margen de 
cargo y dedicación, de $ 2500 y un adicional salarial del 3% ( con 
respecto al salario de marzo 2021) a percibir con el cobro de febrero 
2022.

Tanto la asamblea de AGD como los debates en las distintas mesas de 
exámenes mostraron la indignación frente a una oferta insuficiente que, 
además, achata la escala salarial al no estar diferenciada por cargo y 
dedicación. Frente a una inflación creciente, nuestros salarios quedarán 
congelados hasta el 1/3/22. Respecto a los $2500 de bono, cualquier 
comentario sobra.

En la misma reunión con la Secretaría de Políticas Universitarias ya 
varias federaciones declararon su aceptación: UDA, Ctera, Fedun (Aduba), 
Fagdut (UTN) y Conadu. Conadu Histórica recepcionó la propuesta y en el 
día de la fecha, en el Plenario de Secretarios Generales, por 12 votos a 
favor y 11 en contra, resolvió aceptarla. AGD UBA llevó su mandato 
asambleario en contra de la propuesta.

Desde AGD UBA ratificamos nuestra posición de denuncia del ajuste a 
nuestros salarios y convocamos a toda la docencia a debatir en los días 
que nos quedan de actividad académica en función de organizarnos hacia 
febrero, fecha de la próxima reunión de revisión, por la defensa real de 
nuestros salarios.
Bono de fin de año pactado entre Aduba y el Rectorado

El mismo viernes de nuestra asamblea tomamos conocimiento del bono de 
fin de año local, firmado por Aduba y el Rectorado en una paritaria 
local. AGD UBA no es convocada a las paritarias locales porque no acepta 
firmar el acuerdo a la baja de Aduba/Rectorado, contrario al Convenio 
Colectivo de Trabajo Nacional, con vigencia en todas las universidades 
nacionales salvo la nuestra y que acepta el trabajo ad honorem y anula 
el art 73 (pase a planta).

Si bien los montos pactados para el “bono UBA” superan a los otorgados 
por el gobierno y se aplican de acuerdo a cargo y dedicación, la 
asamblea también los consideró insuficientes. Como ejemplo tomamos los 
extremos de la tabla: un auxiliar de 2°, dedicación simple $850 y un 
titular dedicación exclusiva $7430. Frente a la pérdida de nuestros 
salarios tampoco, este bono representa una ayuda real para el cierre del 
año.

El Ministerio de Educación, las autoridades de la UBA y la burocracia 
sindical coinciden en un punto: darle la espalda a las necesidades 
salariales de la docencia. Desde AGD UBA seguiremos reclamando para que 
ningún docente se encuentre por debajo de la línea de pobreza y por la 
media canasta familiar para el cargo testigo.