[general_biol] Sobre el 6,8%, la garantía salarial y la lucha docente

[AGD EXACTAS]

Este mes vamos a cobrar el 6,8% que impuso el gobierno -seguimos sin
paritarias- y que fuera rechazado por todas las federaciones por
insuficiente frente a la pérdida de más de 60 puntos porcentuales
respecto de la inflación que sufrimos desde diciembre, cuando asumió
Milei. En aquel mes, además de la fuerte devaluación que impactó sobre
nuestros salarios, el gobierno dispuso suspender los pagos del Fondo de
Incentivo Docente (FONID) para la docencia preuniversitaria y de la
aplicación de la Garantía Salarial (GS), un piso salarial para toda la
docencia.  

Tras diez meses de lucha universitaria, el gobierno ha dispuesto volver
a aplicar la GS sobre los sueldos de octubre, con retroactividad a
abril.

¿Cómo impacta y a quiénes? 

La garantía salarial que se cobrará con los salarios de octubre
alcanzará a los siguientes valores brutos. Para las dedicaciones
simples, la cifra a cobrar retroactiva: 

·  A abril: $234.568, 

·  A julio: $246.914, 

·  y sin retroactivo y a partir de octubre: $259.260. 

Para las dedicaciones semiexclusivas estás cifras se multiplican por dos
y para las exclusivas por cuatro. 

Los ayudantes de segunda no entran en la garantía salarial. 

Quienes vienen cobrando por encima de ese piso salarial -según sea su
dedicación- sólo percibirán el 6,8% de incremento. En cambio, quienes
cobran por debajo de ese piso salarial y quieren conocer si se aplicó
correctamente la GS tienen que tomar los salarios brutos de los meses de
abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre y octubre, y compararlos
con los montos mencionados. Los salarios brutos se componen de salario
básico, antigüedad y título de posgrado, y figuran en el lado izquierdo
del recibo. El incremento a recibir -en caso de corresponder- surge de
la diferencia entre el monto de la GS especificada y el sueldo bruto.
Esas sumas se cobrarán retroactivamente y por única vez. Asimismo se le
deben restar los descuentos de 13% por jubilación, 3% por DOSUBA, 3% por
PAMI y 4,5% por Caja jubilatoria complementaria (descuento compulsivo,
contrario a la ley jubilatoria para los docentes universitarios que nos
permite acceder al 82%) y 1% de AGD, para aquellas/os que estén
afiliadas/os. 

Como siempre, la AGD y sus Comisiones Internas están a disposición para
cualquier consulta dado lo complejo del sistema, para lo cual les
pedimos a las/os compañera/os tener el recibo correspondiente ya que los
cálculos son individuales. 

La lucha es ahora y continúa 

La reaplicación de la GS es producto de nuestra lucha, una concesión que
ofrece el gobierno al gran movimiento federal que puso de pie para
defender a la universidad pública y el salario docente y no docente.
Pero no alcanza, desde 2014, la AGD ha criticado la GS, entre otras
razones, porque: a) es una suma adicional, fácilmente eliminable (como
lo demostró Milei) y necesitamos que vaya al sueldo básico, y b) porque
la GS rompe la escala salarial docente, achatándola. 

Además, el incremento del 6,8% para los salarios por encima de la GS
representa desde noviembre de 2023 un aumento de 102% frente a una
inflación en el mismo período de 163%. La aplicación de la GS -para el
universo de quienes la reciban- implica un incremento máximo del 90%. En
otras palabras, incluso con la «reaparición» de la garantía salarial, la
pérdida en nuestros salarios es entre el 60 y 70 puntos porcentuales
desde la asunción de Milei. 

Por eso seguimos reclamando: ningún docente por debajo de la línea de
pobreza, porque hasta quien cobre por dedicación exclusiva (equivalente
a 40 hs.) o cuatro cargos simples recibirá $800.000, cuando la línea de
pobreza supera los $950.000 para septiembre según el INDEC.
Por eso, la lucha es ahora y continúa.
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