[general_geol] Nuestras propuestas

[Graduades al Frente]

LAS PROPUESTAS DE GRADUADES AL FRENTE

> Por mayor transparencia en los concursos docentes

Proponemos modificar el reglamento actual de concursos para incorporar 
veedores por minoria (hoy sólo hay por mayoría del Consejo Directivo) y 
gremiales a pedido de los/as docentes.

> Docentes interinos/as

- Extensión órdenes mérito para evitar nombramientos interinos 
innecesarios.
- Mínima duración de 1 año en las designaciones.
- Iguales derechos para docentes interinos y regulares mediante la 
creación de un reglamento.

> Por el derecho a la estabilidad de los/as docentes auxiliares, no sólo 
> de los porfesores/as

Proponemos avanzar en un nuevo reglamento de concursos para cargos 
auxiliares que establezca:
- Concursos abiertos para todos los cargos vacantes (por renuncia, 
desdoblamiento, jubilación, creación).
- Concursos renovación con evaluaciones periódicas para auxiliares 
empezando por quienes tienen dedicación exclusiva, como ya ocurre en 
profesores/as y Carrera de CONICET.

> ¡Ningún niñe sin vacante!		

Proponemos que la Facultad arbitre los medios para desarrollar la 
ampliación del jardín Mi Pequeña Ciudad pero también que el Rectorado se 
comprometa por escrito a garantizar vacantes en el Jardín del Centenario 
(entre los pabellones 2 y 3) para quienes queden por fuera del Jardín de 
Exactas.

> Por una Facultad con perspectiva de género		

- Defendemos la democratización del Génex. En algunos departamentos, la 
elección de los/as representantes fue democrática mientras que en otros 
fue impuesta por la dirección. Proponemos que los/as representantes sean 
electos en todos los departamentos así como también que se elijan 
representantes de trabajadores/as y estudiantes para participar de las 
decisiones que se toman en el Programa. Que se realicen informes 
periódicos en el Consejo Directivo sobre la aplicación del protocolo, 
respetando la confidencialidad
- Presentaremos en los próximos días un proyecto para aplicar en Exactas 
licencias por paternidad de 45 días como ya ocurre en el ámbito de CABA.

> Contra el maltrato laboral y el abuso de poder en la FCEyN

Creación de una comisión para el tratamiento de casos de violencia 
laboral y abuso de poder con representantes electos/as por becarios, 
personal de apoyo e investigadores/as. Actualmente ocurren en el ámbito 
numerosas situaciones de violencia laboral. Si bien algunas logran ser 
denunciadas ante las organizaciones gremiales ( JCP, AGD, ATE) muchas 
son transitadas en soledad y culminan en la renuncia del becario/a o el 
compañero/a de apoyo. La Facultad debe proveer herramientas para 
concientizar sobre estas prácticas y resguardar a las víctimas 
garantizando la continuidad laboral en otro ámbito de trabajo.

> Por el derecho a comer dignamente en nuestro lugar de trabajo

Que la Facultad reclame al Rectorado fondos para un comedor 
universitario que garantice un menú accesible y de calidad para 
trabajadores/as y estudiantes como ya ocurre en otras Universidades 
nacionales (Córdoba, La Plata, San Luis, entre otras).

> Rompiendo los esquemas		

- Revisión crítica de la curricula de grado para incorporar contenidos  
de epistemología e historia de la ciencia desde una perspectiva 
transdiscplinaria.
- Conformación de los doctorados en didáctica, epistemología e historia 
de la ciencia. Hoy quienes realizan su doctorado en el CEFIEC deben 
anotarse en otros Departamentos de la FCEyN y muchas veces encuentran 
trabas y problemas a la hora de desarrollar un plan de estudio acorde a 
sus disciplinas o de ser evaluados/as en los comités de seguimiento.

> El espacio es un derecho no un mérito

Democratización y transparencia en la asignación de los espacios. 
Proponemos discutir y modificar los actuales concursos de espacios. 
Contar con un espacio para poder desarrollar nuestras tareas de 
investigación es un derecho de todos los trabajadores/as docentes e 
investigadores/as de la FCEN. No puede convertirse en un privilegio de 
acuerdos a supuestos méritos académicos.

Hoy, oficialismo de la Facultad ya tiene mayoría automática en el 
Consejo Directivo con la lista única de profesores/as (8 consejeros/as 
sobre 16 + el Decano)

Necesitamos tu voto para fortalecer una alternativa crítica, democrática 
y de lucha en el claustro de Graduados/as

Por todo lo que logramos juntos/as, por todo lo que falta

Vamos por más Graduades al Frente!