[general_geol] La asamblea de AGD rechaza el 10% de otro ajuste salarial

[AGD EXACTAS]

LA ASAMBLEA DE AGD RECHAZA EL 10% DE OTRO AJUSTE SALARIAL

Hoy la Asamblea de AGD, convocada de urgencia y con la participación de 
87 compañeras y compañeros, rechazó la propuesta del gobierno del 10% a 
cobrar en abril y en tres cuotas. Preparemos un congreso de toda la 
docencia  para deliberar y resolver cómo terminar con la rebaja 
salarial.

Ante el desfasaje salarial y la cláusula de revisión en diciembre, 
solicitamos un urgente incremento salarial,  un bono de fin de año y el 
reconocimiento de los gastos en la virtualidad.

El  22 de diciembre el gobierno realizó la siguiente propuesta:

- 2% en enero de 2021 a cobrar en febrero.
- 4%  en febrero a cobrar en marzo.
- 4%  en marzo a cobrar en abril.

Los incrementos no son acumulativos y están referidos a los magros 
salarios de octubre que fijaran el nefasto 7%. Claramente no contemplan 
la inflación a producirse entre diciembre y marzo (más del 13%) 
produciendo una nueva rebaja salarial.

Asimismo, propone el pago de un bono que es por dedicación $1000 para 
los simples, $2000 para los semiexclusivos y $4000 para los exclusivos. 
El tope es de $4000 cualquiera sea la cantidad de dedicaciones.

Hacemos notar que nuestra paritaria es de marzo a febrero del año 
siguiente y que el incremento propuesto para marzo se corresponde con la 
paritaria 2021. Igualmente los “incrementos” propuestos son para 2021 ya 
que según la “teoría” elaborada por el gobierno y las burocracias 
sindicales en 2020 “empatamos” a la inflación. Patrañas.

El desfasaje salarial acumulado desde el desconocimiento de la cláusula 
gatillo y la paritaria del 7% alcanza a diciembre el 17,67%.

El salario del cargo testigo solo cubre un tercio de la canasta de 
pobreza ($51.775).

El salario de octubre de 2019 para el Ayudante de primera semiexclusivo 
neto (bolsillo) fue de $13.949,50. En noviembre 2020, el neto para dicho 
cargo es de $17.323,30. En consecuencia el desfasaje salarial acumulado 
es del 17,67% y la remuneración del cargo testigo ni siquiera cubre la 
canasta de indigencia (calculada en $21.573).

Es por esta realidad que el "acuerdo paritario" del 7% fue el más 
rechazado por la docencia de todo el país en 15 años.

La oferta del 10% en tres cuotas a cobrar en abril es la cuarta  rebaja 
salarial que el gobierno, los rectores y las burocracias nos pretenden 
imponer  en este año de pandemia y sobretrabajo, de inflación y 
devaluación.

La primera: nos excluyeron del bono de $4.000 para los estatales porque 
teníamos la cláusula gatillo que conquistamos con la lucha al gobierno 
de Macri.

La segunda: Nos robaron la cláusula gatillo. Un día antes de la 
cuarentena (el 19 de marzo) violaron la ley, no pagaron lo firmado por 
ellos mismos (varios rectores y decanos son ahora funcionarios del 
Ministerio de Educación), y nos redujeron la recomposición salarial del 
14,78% al 9,7%. Semejante robo sólo pudo consumarse con la complicidad 
explícita, una vez más, de las direcciones de CONADU, FEDUN, FAGDUT, 
CTERA y UDA que entregaron la conquista.

La tercera: El 7%. Que generó el rechazo masivo de la docencia 
universitaria de todo el país.

Ante los salarios de indigencia, la Asamblea votó la siguiente 
contrapropuesta:

1. Inmediato pago en una sola cuota en diciembre del desfasajes salarial 
acumulado a cobrar en diciembre para que impacte sobre el aguinaldo.
2. Revisión en febrero sobre la inflación acumulada en diciembre y 
enero.
3. Apertura de la paritaria de 2021 el 1° de marzo.
4. Bono igual para toda la docencia cualquiera sea su dedicación y 
cargo.
5. Reconocimiento de los gastos por conectividad como conquistó Adiunpa 
con igual monto para toda la docencia.
6. Reclamar presupuesto para continuar con el programa de rentas para 
docentes ad honorem y adscriptos.
7. Pago inmediato de la garantía salarial.

En 2005, con una gran movilización, conquistamos el blanqueo y el 
incremento salarial. En 2019, la cláusula gatillo para defender nuestro 
poder adquisitivo. En ambos casos, las burocracias sindicales habían 
entregado nuestras conquistas con sumas en negro.

La AGD UBA compromete todos sus esfuerzos y militancia en organizar a la 
docencia para derrotar los salarios debajo de la canasta familiar, por 
el pago de los gastos que produce la virtualización, por el cumplimiento 
del CCT, la estabilidad laboral, el salario para los ad honorem y 
adscriptxs, la defensa del 82% y el 85%móvil, la derogación del impuesto 
a las ganancias y el auxilio inmediato a todas las obras sociales de la 
docencia universitaria.

La Asamblea de AGD UBA resolvió por unanimidad la realización de 
asambleas en todos los lugares de trabajo al regreso de las vacaciones y 
proponer que la la Conadu histórica prepare un Congreso de toda la 
docencia, invitando a todos los sindicatos que rechazan el ajuste, que 
resuelva un plan de acción por la defensa del salario, el CCT, las 
jubilaciones, salarios para los ad honorem y condiciones de trabajo y la 
defensa de una universidad pública al servicio de las mayorías 
populares. Asimismo, la Asamblea manifestó que, en estas condiciones 
sanitarias, salariales y ante la falta de respuesta a nuestros reclamos, 
no están dadas las condiciones para un inicio regular del ciclo 
académico de 2021.