[general_geol] Informe de la reunión con autoridades por la situación del jardín Mi Pequeña Ciudad

[AGD EXACTAS]

Informe Reunión AGD Exactas con el Decano y el Secretario de Extensión,
Cultura Científica y Bienestar de la FCEN-UBA por la situación de las
trabajadoras del jardín Mi Pequeña Ciudad

Desde AGD Exactas planteamos a las autoridades la necesidad de resolver
de forma urgente la situación de precariedad estructural y las
asimetrías en cargos, derechos y obligaciones dentro del personal que
realiza tareas docentes en el jardín Mi Pequeña Ciudad. Los bajos
salarios que perciben las docentes han generado desde principios de este
año múltiples renuncias en el plantel docente, lo que puso en alerta a
la comunidad educativa del jardín. 

Más allá de la crítica situación salarial que estamos atravesando todos
les docentes universitarios, la problemática del Jardín arrastra
problemas de precariedad laboral específicos. Dentro del jardín,
coexisten 3 modalidades de contratación: hay docentes que tienen cargos
equiparados (Ay. 1era o JTP), docentes con cargos no docentes y otras
que se encuentran con modalidad de contratación monotributista, con
salarios muy bajos y vulneración de los derechos laborales que les
corresponden. Si bien en este último caso se trata mayoritariamente de
estudiantes del Profesorado que realizan pasantías, existen también
docentes ya recibidas que continúan con esta modalidad desde hace años.
Por otro lado, quienes tienen cargos no docentes cumplen desde hace años
tareas docentes, sin reconocimiento de su antigüedad docente y de su
formación y trabajo real y con peores salarios y régimen jubilatorio que
el sector que se encuentra contratado con cargo docente.

Desde AGD Exactas llevamos el reclamo y el relevamiento realizado entre
las trabajadoras del jardín para que toda trabajadora que cumpla tareas
de docencia con título habilitante sea reconocida como tal y pase a
tener un cargo de docencia pre-universitaria, que es lo que corresponde
de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo, respetando por supuesto
aquellos casos donde las trabajadoras prefieran continuar con su
modalidad actual. 

El Decano informó que existe un compromiso de comenzar a pasar algunas
trabajadoras del jardín que actualmente tienen cargos docentes
equiparados (6 casos) a cargos preuniversitarios. En el caso de las
trabajadoras con cargo no docente está contemplado conseguir mejores
categorías dentro de las escala no docente. En relación a las docentes
que continúan desde hace años como monotributistas planteó que se les
han otorgado algunas horas preuniversitarias para aumentar sus salarios.
En el caso de las pasantes estudiantes monotributistas, la gestión
informó que desde el rectorado de la UBA se los instó a rescindir el
contrato al finalizar la pasantía a fin de año.

Desde AGD Exactas planteamos la necesidad de resolver de forma urgente
la situación de las docentes que se encuentran en situación de
monotributistas, el sector más vulnerado, garantizándoles cargos
equiparados en vías de que luego pasen a ser preuniversitarias. Esto
constituye una responsabilidad de la gestión de la FCEyN que viene
sosteniendo la situación de precariedad laboral de estas docentes desde
hace años. A su vez, planteamos que el sector que en este momento figura
con cargo no docente debe ser reconocido con cargos docentes, pasando a
planta preuniversitaria en los casos que corresponda.

En la reunión, le planteamos a las autoridades de la FCEN que desde
AGD-FCEyN y con el apoyo de nuestro sindicato AGD-UBA realizaremos el
reclamo correspondiente al Rectorado de la UBA para iniciar un proceso
gradual de regularización de la planta docente, como ya hemos logrado en
otros jardines de la UBA, tal el caso de El Hornero y Agronomitos. La
UBA debe garantizar los fondos necesarios para que puedan cubrirse todos
los cargos docentes. Para ello, le solicitamos a las autoridades de la
FCEN apoyen este reclamo, con el cual manifestaron acuerdo.

En las próximas semanas, comenzaremos también una campaña de difusión de
la situación en la que invitaremos a trabajadoras del jardín, padres y
madres así como a todo aquel que quiera apoyar el reclamo, sumándose a
esta campaña. Sin salarios dignos, no hay Jardín. Sin Jardín, no hay
docencia e investigación. 

AGD-FCEyN
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