[general_mate] La asamblea de AGD rechaza el 10% de otro ajuste salarial

[Sol Rabuszki]

Aprendé a escribir volvé a primaria de onda

El El sáb, 9 ene. 2021 a la(s) 13:45, Ariel Cristal <grecoylibre at gmail.com>
escribió:

> el tema es más fácil, hay que luchar por las clases presenciales y
> terminar con la payasada de las clases virtuales, pero para eso falta
> elementos.exáctas,la facultad que más deberia desarrollar las neuronas , en
> realidad las atrofia porque estamos dirigidos por mediocres.
>
> El mié, 23 dic 2020 a las 14:56, AGD EXACTAS (<
> agd at agrupaciones.fcen.uba.ar>) escribió:
>
>> LA ASAMBLEA DE AGD RECHAZA EL 10% DE OTRO AJUSTE SALARIAL
>>
>> Hoy la Asamblea de AGD, convocada de urgencia y con la participación de
>> 87 compañeras y compañeros, rechazó la propuesta del gobierno del 10% a
>> cobrar en abril y en tres cuotas. Preparemos un congreso de toda la
>> docencia  para deliberar y resolver cómo terminar con la rebaja
>> salarial.
>>
>> Ante el desfasaje salarial y la cláusula de revisión en diciembre,
>> solicitamos un urgente incremento salarial,  un bono de fin de año y el
>> reconocimiento de los gastos en la virtualidad.
>>
>> El  22 de diciembre el gobierno realizó la siguiente propuesta:
>>
>> - 2% en enero de 2021 a cobrar en febrero.
>> - 4%  en febrero a cobrar en marzo.
>> - 4%  en marzo a cobrar en abril.
>>
>> Los incrementos no son acumulativos y están referidos a los magros
>> salarios de octubre que fijaran el nefasto 7%. Claramente no contemplan
>> la inflación a producirse entre diciembre y marzo (más del 13%)
>> produciendo una nueva rebaja salarial.
>>
>> Asimismo, propone el pago de un bono que es por dedicación $1000 para
>> los simples, $2000 para los semiexclusivos y $4000 para los exclusivos.
>> El tope es de $4000 cualquiera sea la cantidad de dedicaciones.
>>
>> Hacemos notar que nuestra paritaria es de marzo a febrero del año
>> siguiente y que el incremento propuesto para marzo se corresponde con la
>> paritaria 2021. Igualmente los “incrementos” propuestos son para 2021 ya
>> que según la “teoría” elaborada por el gobierno y las burocracias
>> sindicales en 2020 “empatamos” a la inflación. Patrañas.
>>
>> El desfasaje salarial acumulado desde el desconocimiento de la cláusula
>> gatillo y la paritaria del 7% alcanza a diciembre el 17,67%.
>>
>> El salario del cargo testigo solo cubre un tercio de la canasta de
>> pobreza ($51.775).
>>
>> El salario de octubre de 2019 para el Ayudante de primera semiexclusivo
>> neto (bolsillo) fue de $13.949,50. En noviembre 2020, el neto para dicho
>> cargo es de $17.323,30. En consecuencia el desfasaje salarial acumulado
>> es del 17,67% y la remuneración del cargo testigo ni siquiera cubre la
>> canasta de indigencia (calculada en $21.573).
>>
>> Es por esta realidad que el "acuerdo paritario" del 7% fue el más
>> rechazado por la docencia de todo el país en 15 años.
>>
>> La oferta del 10% en tres cuotas a cobrar en abril es la cuarta  rebaja
>> salarial que el gobierno, los rectores y las burocracias nos pretenden
>> imponer  en este año de pandemia y sobretrabajo, de inflación y
>> devaluación.
>>
>> La primera: nos excluyeron del bono de $4.000 para los estatales porque
>> teníamos la cláusula gatillo que conquistamos con la lucha al gobierno
>> de Macri.
>>
>> La segunda: Nos robaron la cláusula gatillo. Un día antes de la
>> cuarentena (el 19 de marzo) violaron la ley, no pagaron lo firmado por
>> ellos mismos (varios rectores y decanos son ahora funcionarios del
>> Ministerio de Educación), y nos redujeron la recomposición salarial del
>> 14,78% al 9,7%. Semejante robo sólo pudo consumarse con la complicidad
>> explícita, una vez más, de las direcciones de CONADU, FEDUN, FAGDUT,
>> CTERA y UDA que entregaron la conquista.
>>
>> La tercera: El 7%. Que generó el rechazo masivo de la docencia
>> universitaria de todo el país.
>>
>> Ante los salarios de indigencia, la Asamblea votó la siguiente
>> contrapropuesta:
>>
>> 1. Inmediato pago en una sola cuota en diciembre del desfasajes salarial
>> acumulado a cobrar en diciembre para que impacte sobre el aguinaldo.
>> 2. Revisión en febrero sobre la inflación acumulada en diciembre y
>> enero.
>> 3. Apertura de la paritaria de 2021 el 1° de marzo.
>> 4. Bono igual para toda la docencia cualquiera sea su dedicación y
>> cargo.
>> 5. Reconocimiento de los gastos por conectividad como conquistó Adiunpa
>> con igual monto para toda la docencia.
>> 6. Reclamar presupuesto para continuar con el programa de rentas para
>> docentes ad honorem y adscriptos.
>> 7. Pago inmediato de la garantía salarial.
>>
>> En 2005, con una gran movilización, conquistamos el blanqueo y el
>> incremento salarial. En 2019, la cláusula gatillo para defender nuestro
>> poder adquisitivo. En ambos casos, las burocracias sindicales habían
>> entregado nuestras conquistas con sumas en negro.
>>
>> La AGD UBA compromete todos sus esfuerzos y militancia en organizar a la
>> docencia para derrotar los salarios debajo de la canasta familiar, por
>> el pago de los gastos que produce la virtualización, por el cumplimiento
>> del CCT, la estabilidad laboral, el salario para los ad honorem y
>> adscriptxs, la defensa del 82% y el 85%móvil, la derogación del impuesto
>> a las ganancias y el auxilio inmediato a todas las obras sociales de la
>> docencia universitaria.
>>
>> La Asamblea de AGD UBA resolvió por unanimidad la realización de
>> asambleas en todos los lugares de trabajo al regreso de las vacaciones y
>> proponer que la la Conadu histórica prepare un Congreso de toda la
>> docencia, invitando a todos los sindicatos que rechazan el ajuste, que
>> resuelva un plan de acción por la defensa del salario, el CCT, las
>> jubilaciones, salarios para los ad honorem y condiciones de trabajo y la
>> defensa de una universidad pública al servicio de las mayorías
>> populares. Asimismo, la Asamblea manifestó que, en estas condiciones
>> sanitarias, salariales y ante la falta de respuesta a nuestros reclamos,
>> no están dadas las condiciones para un inicio regular del ciclo
>> académico de 2021.
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