[general_mate] La asamblea de AGD rechaza el 10% de otro ajuste salarial

[Ariel Cristal]

el tema es más fácil, hay que luchar por las clases presenciales y terminar
con la payasada de las clases virtuales, pero para eso falta
elementos.exáctas,la facultad que más deberia desarrollar las neuronas , en
realidad las atrofia porque estamos dirigidos por mediocres.

El mié, 23 dic 2020 a las 14:56, AGD EXACTAS (<agd at agrupaciones.fcen.uba.ar>)
escribió:

> LA ASAMBLEA DE AGD RECHAZA EL 10% DE OTRO AJUSTE SALARIAL
>
> Hoy la Asamblea de AGD, convocada de urgencia y con la participación de
> 87 compañeras y compañeros, rechazó la propuesta del gobierno del 10% a
> cobrar en abril y en tres cuotas. Preparemos un congreso de toda la
> docencia  para deliberar y resolver cómo terminar con la rebaja
> salarial.
>
> Ante el desfasaje salarial y la cláusula de revisión en diciembre,
> solicitamos un urgente incremento salarial,  un bono de fin de año y el
> reconocimiento de los gastos en la virtualidad.
>
> El  22 de diciembre el gobierno realizó la siguiente propuesta:
>
> - 2% en enero de 2021 a cobrar en febrero.
> - 4%  en febrero a cobrar en marzo.
> - 4%  en marzo a cobrar en abril.
>
> Los incrementos no son acumulativos y están referidos a los magros
> salarios de octubre que fijaran el nefasto 7%. Claramente no contemplan
> la inflación a producirse entre diciembre y marzo (más del 13%)
> produciendo una nueva rebaja salarial.
>
> Asimismo, propone el pago de un bono que es por dedicación $1000 para
> los simples, $2000 para los semiexclusivos y $4000 para los exclusivos.
> El tope es de $4000 cualquiera sea la cantidad de dedicaciones.
>
> Hacemos notar que nuestra paritaria es de marzo a febrero del año
> siguiente y que el incremento propuesto para marzo se corresponde con la
> paritaria 2021. Igualmente los “incrementos” propuestos son para 2021 ya
> que según la “teoría” elaborada por el gobierno y las burocracias
> sindicales en 2020 “empatamos” a la inflación. Patrañas.
>
> El desfasaje salarial acumulado desde el desconocimiento de la cláusula
> gatillo y la paritaria del 7% alcanza a diciembre el 17,67%.
>
> El salario del cargo testigo solo cubre un tercio de la canasta de
> pobreza ($51.775).
>
> El salario de octubre de 2019 para el Ayudante de primera semiexclusivo
> neto (bolsillo) fue de $13.949,50. En noviembre 2020, el neto para dicho
> cargo es de $17.323,30. En consecuencia el desfasaje salarial acumulado
> es del 17,67% y la remuneración del cargo testigo ni siquiera cubre la
> canasta de indigencia (calculada en $21.573).
>
> Es por esta realidad que el "acuerdo paritario" del 7% fue el más
> rechazado por la docencia de todo el país en 15 años.
>
> La oferta del 10% en tres cuotas a cobrar en abril es la cuarta  rebaja
> salarial que el gobierno, los rectores y las burocracias nos pretenden
> imponer  en este año de pandemia y sobretrabajo, de inflación y
> devaluación.
>
> La primera: nos excluyeron del bono de $4.000 para los estatales porque
> teníamos la cláusula gatillo que conquistamos con la lucha al gobierno
> de Macri.
>
> La segunda: Nos robaron la cláusula gatillo. Un día antes de la
> cuarentena (el 19 de marzo) violaron la ley, no pagaron lo firmado por
> ellos mismos (varios rectores y decanos son ahora funcionarios del
> Ministerio de Educación), y nos redujeron la recomposición salarial del
> 14,78% al 9,7%. Semejante robo sólo pudo consumarse con la complicidad
> explícita, una vez más, de las direcciones de CONADU, FEDUN, FAGDUT,
> CTERA y UDA que entregaron la conquista.
>
> La tercera: El 7%. Que generó el rechazo masivo de la docencia
> universitaria de todo el país.
>
> Ante los salarios de indigencia, la Asamblea votó la siguiente
> contrapropuesta:
>
> 1. Inmediato pago en una sola cuota en diciembre del desfasajes salarial
> acumulado a cobrar en diciembre para que impacte sobre el aguinaldo.
> 2. Revisión en febrero sobre la inflación acumulada en diciembre y
> enero.
> 3. Apertura de la paritaria de 2021 el 1° de marzo.
> 4. Bono igual para toda la docencia cualquiera sea su dedicación y
> cargo.
> 5. Reconocimiento de los gastos por conectividad como conquistó Adiunpa
> con igual monto para toda la docencia.
> 6. Reclamar presupuesto para continuar con el programa de rentas para
> docentes ad honorem y adscriptos.
> 7. Pago inmediato de la garantía salarial.
>
> En 2005, con una gran movilización, conquistamos el blanqueo y el
> incremento salarial. En 2019, la cláusula gatillo para defender nuestro
> poder adquisitivo. En ambos casos, las burocracias sindicales habían
> entregado nuestras conquistas con sumas en negro.
>
> La AGD UBA compromete todos sus esfuerzos y militancia en organizar a la
> docencia para derrotar los salarios debajo de la canasta familiar, por
> el pago de los gastos que produce la virtualización, por el cumplimiento
> del CCT, la estabilidad laboral, el salario para los ad honorem y
> adscriptxs, la defensa del 82% y el 85%móvil, la derogación del impuesto
> a las ganancias y el auxilio inmediato a todas las obras sociales de la
> docencia universitaria.
>
> La Asamblea de AGD UBA resolvió por unanimidad la realización de
> asambleas en todos los lugares de trabajo al regreso de las vacaciones y
> proponer que la la Conadu histórica prepare un Congreso de toda la
> docencia, invitando a todos los sindicatos que rechazan el ajuste, que
> resuelva un plan de acción por la defensa del salario, el CCT, las
> jubilaciones, salarios para los ad honorem y condiciones de trabajo y la
> defensa de una universidad pública al servicio de las mayorías
> populares. Asimismo, la Asamblea manifestó que, en estas condiciones
> sanitarias, salariales y ante la falta de respuesta a nuestros reclamos,
> no están dadas las condiciones para un inicio regular del ciclo
> académico de 2021.
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