[general_patmo] Pliego resuelto por la asamblea de AGD UBA 26/5

[AGD EXACTAS]

PLIEGO RESUELTO POR LA ASAMBLEA DE AGD UBA 26/5

El martes 26, se realizó una masiva asamblea general  virtual del 
sindicato, con más de 200 afiliadxs. La asamblea de AGD UBA, que contó 
con 60 intervenciones,  se suma a los debates y resoluciones que 
docentes universitarios, convocados por la Conadu Histórica y sus 
asociaciones de base, estamos dando en todo el país. Saludamos la 
participación de las y los compañeros como introducción al programa y 
resoluciones votadas.

A la hora de comenzar con las votaciones la asamblea contaba con 189 
participantes. El presente pliego de reivindicaciones incluye todas las 
resoluciones aprobadas. El pliego se votó por unanimidad, salvo 
aclaración “por mayoría” en los casos que corresponda.


PROGRAMA DE AGD UBA

1. Que la UBA, sus unidades académicas pongan sus conocimientos, su 
pensamiento crítico, sus investigaciones, al servicio del pueblo y lxs 
trabajadorxs para contribuir a una salida de la crisis sanitaria, 
social, humanitaria, que atravesamos.

2. No pago de la deuda: que se investigue su origen suspendiendo sus 
pagos. Que los fondos públicos se destinen a financiar el sistema de 
salud, incluidas partidas especiales para nuestras quebradas obras 
sociales, a incrementar subsidios y becas para quienes nada tienen (por 
mayoría).

3. Por un impuesto progresivo a las grandes rentas y fortunas.

4. Aumento del presupuesto educativo, que se garanticen los dispositivos 
necesarios (computadoras, tablets, cámaras, etc). Que el gobierno 
imponga a las empresas de telecomunicaciones que haya libre y gratuita 
para estudiantes y docentes. Solicitar infraestructura adecuada 
institucional: plataformas, campus adecuados a los requerimientos y 
personal de apoyo técnico-informático suficiente.

5. Que se respeten todos los derechos conveniados y las dispensas y 
licencias establecidas por DNU y Ministerio de Trabajo. Que se designen 
de manera inmediata todos los docentes interinos o suplentes, y se 
renueven todos los cargos ad honorem y las prórrogas a las excepciones 
por el art.72 del Estatuto. Defensa de la aplicación del CCT Nacional en 
la UBA.

6. Salario para ad honorem. Pago inmediato de todas deudas salariales 
pendientes. incluimos también en este reclamo el pago inmediato a los 
docentes del curso de ingreso designados desde marzo y que aún no han 
cobrado.

7. Derecho a desconexión. Los docentes no realizarán tareas fuera de su 
horario de trabajo. Que ningún docente ad honorem sea obligadx a 
realizar tarea alguna.

8. Durante la emergencia, suspensión de toda otra obligación docente por 
fuera del dictado de clases y consecuente prórroga de entrega de 
informes de proyectos de extensión, investigación, etc. (por mayoría)

9. Que todo acompañamiento o vínculo pedagógico, mientras dure la 
cuarentena, sea optativo para docentes y estudiantes (por mayoría)

10. Apoyo al conjunto de los reclamos de los estudiantes para 
posibilitar el optativo acompañamiento virtual y  para que  ningún/a 
estudiante pierda la regularidad en esta anormal situación (por 
mayoría).

11. Reclamo por la conformación de comité de crisis paritarios y en  
cada unidad académica incluyendo colegios de la UBA, que discutan  todo 
lo referido al cumplimiento de los derechos docentes y estudiantes, y 
todo lo referido a la regularización de los mismos en esta situación de 
excepcionalidad, sin que esto implique mayor sobrecarga para les 
docentes.

12. Inmediata convocatoria a mesa paritaria nacional. Defensa del 82 % 
móvil y regímenes especiales y participación de AGD en las distintas 
acciones en defensa de los derechos de las y los jubilados.  Piso de 
reclamo 40%, una garantía salarial de emergencia igual a la canasta 
básica total para quienes no pueden garantizarse un mínimo de 
condiciones materiales de vida, incluyendo el salario ya para les 
Ad-Honorem. Reclamo por situación de Dosuba. Que se cumpla con  el pago 
del FONID: pago inmediato de las cuatro cuotas adeudas del FONID. Que la 
UBA realice el desembolso del dinero para pagar la deuda en caso de que 
el gobierno nacional no haya enviado los fondos de dinero. Que se amplíe 
la cobertura de DOSUBA al plan docente para todo el grupo familiar del 
becarix.

13. Pronunciamiento contra la modificación del art. 109 de la Ley 26206

14. Exigir una reunión al Rectorado.  De no ocurrir, o de no tener una 
respuesta satisfactoria a nuestros reclamos, plantear plan de lucha.

15. Plan de emergencia en el CBC de nombramiento con renta de todos los 
docentes que sean necesarios para cubrir la enseñanza.

16. Extensión de todas las becas UBACyT por 1 año a becarixs. Que 
solucionen los problemas con la renovación de los proyectos de 
investigación para asegurarlo. Reconocimiento de lxs becarixs como 
trabajadorxs y de todos sus derechos laborales.

17. Solicitar a las autoridades información y condiciones para 
garantizar la seguridad y privacidad de los datos personales de docentes 
y estudiantes.

18. Garantizar la libertad y autonomía de cátedra.

19. No retorno a las aulas hasta que no estén garantizadas las 
condiciones de cuidado de la salud de todes. Empezar a trabajar 
urgentemente en el protocolo para el retorno a las clases en las sedes 
universitarias, lo que implica presupuesto destinado a la dotación de 
infraestructura, equipamiento e insumos.

20. Impulsar una campaña por licencia especial a todo trabajador 
esencial y en particular a residentes y concurrentes de efectores de 
salud tanto como docentes, y como alumnos de post grado en la UBA.

21. Campaña no al despido o baja de ningún contratado en la UBA 
(extensión, docentes de las sedes del conurbano del CBC, Rojas). Pase a 
planta de todos los contratados.

22. Pausas virtuales: teniendo en cuenta que las clases virtuales 
continuarán los próximos meses, es necesario sistematizar la pausa 
virtual tanto para el CNBA como para los demás colegios 
preuniversitarios de la UBA (y podría extenderse también para las 
facultades) de acuerdo con un calendario de trabajo, no solo porque nos 
permitirá organizar y administrar mejor nuestras actividades sino porque 
la mejor herramienta para cuidar la salud física, psíquica y emocional 
de docentes y estudiantes en este contexto de emergencia. Que 
dependiendo de la dinámica pedagógica y grupal por cada dos semanas de 
trabajo con los estudiantes, se habilite – al menos- una semana de 
trabajo para la planificación de clases y confección de actividades.

23. Que se contemple la posibilidad de posponer el dictado de la/s 
asignatura/s a la futura presencialidad, o al 2021 en los casos que 
fundadamente evalúen la imposibilidad de proceder al dictado a distancia 
y/o comprimido en el ciclo lectivo que establece la resolución del 
rector. Que aquellas cátedras que así lo fundamenten puedan continuar 
con el acompañamiento académico o la realización de otras propuestas 
pedagógicas (formación en servicio, tutorías, actividades académicas, 
investigación y/o extensión). (por mayoría)

24. Llevar todas estas mociones a Conadu Histórica para que se 
conviertan en campañas nacionales


Otras reivindicaciones:

- Que la universidad se haga cargo de la repatriación y de todos los 
gastos extras de lxs becarixs varados en el exterior realizando sus 
estancias de investigación, se asegure que hayan podido retornar todos, 
que se garantice el reintegro del impuesto país (por mayoría)

- Repatriación de docentes varados en el exterior (por mayoría)


Votadas por unanimidad:

- Proyecto para presentar al CD de Psicologìa para reincorporar al 
docente Gabriel Gendelman, cesanteado por el decano.

- Frenar los despidos de lxs docentes del laboratorio de idiomas (FFyL).

- Asamblea de mujeres en torno al 3J para ver cómo nos organizamos.

- Participaciòn del 28M, 3J y asamblea del sàbado 30.

- Repudio y condena por la desaparición y asesinato de Luís Espinoza y a 
las políticas represivas por parte del Estado.

- Solidaridad con lxs trabajadorxs de la línea 144 que denuncia 
precarización, demoras en el cobro de su salario y violencia 
institucional.

- Solidaridad con las organizaciones sociales, de cooperativistas y 
trabajadores informales que reclaman que se implemente una Ley de 
Abastecimiento, una cuarentena sin hambre para los comedores.

- Solidaridad con los pueblos fumigados y organizaciones y colectivos 
que vienen denunciando que en plena pandemia se sigue desmontando y 
fumigando en beneficio de grupos económicos concentrados.

- Rechazamos la suspensión e intento de despido de Daniel Iribarren, 
camillero del Hospital de Clínicas, por haber denunciado el deterioro de 
las condiciones laborales del Hospital y la consiguiente exposición de 
los trabajadores. Exigimos la suspensión de las sanciones y la 
reinstalación del compañero a su puesto de trabajo.


Votada por mayoría:

- Sobre situación en Villa Azul: Contra la militarización y creación de 
ghettos en las villas. Por un plan de viviendas inmediato que permita 
cumplir con la cuarentena en condiciones dignas, con carácter urgente en 
los asentamientos donde haya brotes.

ASAMBLEA GENERAL DOCENTE DE AGD UBA / Martes 26 de mayo de 2020