[general_patmo] Lxs trabajadorxs de Exactas nos organizamos por nuestras condiciones laborales

[AGD EXACTAS]

👩‍🔬 Lxs trabajadorxs de Exactas nos organizamos por nuestras condiciones 
laborales
🔗 Leé el comunicado en FB: https://bit.ly/comunicado-agd-ate-exactas

Trabajadorxs de la investigación y educación de la Facultad de Ciencias  
Exactas y Naturales de la UBA nos reunimos el martes pasado en asamblea 
para organizarnos y construir medidas ante las difíciles condiciones 
salariales y laborales que vivimos en estos tiempos.

Las paritarias nacionales correspondientes al año 2020 que otorgan un 
aumento del 7% para docencia universitaria y para les trabajadores 
estatales consolidan una tremenda pérdida salarial, agravada por los 
gastos adicionales vinculados al trabajo virtual o a distancia que lxs 
trabajadorxs de Exactas debimos asumir.

En el difícil contexto socio-sanitario que atravesamos, nuevamente se 
nos imponen condiciones cada vez más adversas para desarrollar nuestras 
tareas. Las autoridades de la FCEN, sin ninguna discusión ni consulta 
con lxs trabajadorxs y los gremios de la FCEN, imponen una vuelta a 
tareas de investigación en la cual las condiciones para asegurar que 
nuestra salud no esté en juego son poco claras. Mientras tanto, declaran 
que es su intención que vuelvan a tener lugar actividades de docencia 
presenciales para ciertas materias. Los protocolos presentados por las 
autoridades son en su mayoría vagos y generales, y existe una falta de 
comunicación central y clara sobre las condiciones de esta vuelta al 
trabajo.  En este contexto, CONICET está ausente de toda regulación de 
la situación, sin participar de las decisiones tomadas unilateralmente 
por las autoridades de FCEN, ni pudiendo garantizar ni fiscalizar el 
cumplimiento de las condiciones materiales para desarrollar nuestras 
tareas en un contexto de seguridad y salud laboral que no nos ponga en 
riesgo.

El apuro por la vuelta al trabajo presencial pone en evidencia 
nuevamente el grado de improvisación de las autoridades, que deberían 
manejar dicho retorno de manera responsable y consensuada con lxs 
trabajadxs implicadxs. Estas decisiones se vienen dando sin que haya una 
discusión y una postura clara del CONICET respecto a las condiciones de 
evaluación a las que seremos sometidxs lxs trabajadorxs durante este 
período, generando en efecto una gran presión para que volvamos a 
desarrollar tareas de investigación en los laboratorios bajo cualquier 
condición.

Vale mencionar en este apartado las condiciones laborales de lxs 
becarixs que, no habiéndose garantizado una prórroga generalizada por 
parte de CONICET y otros organismos, están bajo la presión de retomar 
las tareas de investigación para preservar sus puestos de trabajo.

Otro punto a resaltar es la situación en el jardín maternal. El Decano 
de la FCEN ha anunciado planes para desarrollar encuentros presenciales 
de 90 minutos bajo protocolos, sin tampoco la participación de las 
familias de lxs niñxs y lxs trabajadorxs del jardín.

Frente a este panorama, vemos necesario como trabajadorxs dar la 
discusión sobre cómo volvemos a nuestros lugares de trabajo sin 
arriesgar nuestra salud. Por ello decidimos conformar una comisión 
inter-gremial, y solicitar una reunión a las autoridades de FCEN para 
reclamar que se garanticen las condiciones sanitarias en el trabajo y  
discutir criterios y protocolos desde nuestra experiencia como 
trabajadorxs organizadxs.

Toda esta situación se ve atravesada por la desigualdad que estamos 
enfrentado las trabajadoras, con graves consecuencias para nuestras 
trayectorias profesionales. Enfrentamos una sobrecarga de tareas 
tremenda, ya que somos quienes nos encargamos mayoritariamente de las 
tareas de cuidado encontrando cada vez menos espacio para nuestro 
desarrollo laboral y personal. Por los mismos motivos, seremos las 
últimas que podamos regresar a realizar tareas de investigación 
presencial. Los estudios que se han realizado al respecto muestran que 
la pandemia ya ha agudizado gravemente la brecha de género en ciencia, y 
las consecuencias a futuro serán peores aún. Por esto, decidimos 
organizar una comisión para discutir criterios de evaluación con 
perspectiva de género para concursos docentes y en investigación que 
permitan revertir a futuro la grave situación que estamos atravesando.

Por estos motivos, desde AGD Exactas, ATE CONICET Exactas y JCP Exactas:

📌 Rechazamos el 7% de aumento salarial a docentes y estatales. Exigimos 
el reintegro de los gastos provocados por la virtualización. Llamamos a 
todxs lxs trabajadorxs de Exactas a organizarse frente a las próximas 
negociaciones paritarias de Diciembre
📌 Manifestamos nuestra preocupación por la vuelta a la presencialidad. 
Que la vuelta a Exactas no sea a costa de nuestra salud.
📌 Ratificamos nuestra lucha contra la brecha de género en la 
Universidad. Que la pandemia no la paguemos las trabajadoras. Discutamos 
los criterios de evaluación con perspectiva de género para los concursos 
docentes, de investigación y en cada instancia laboral de la Universidad 
y el sistema de CyT


AGD Exactas
ATE CONICET Exactas
JCP Exactas