[general_mate] Concurso BBE: la CODEC denuncia discriminación por edad

[Ariel Cristal]

de acuerdo pero la edad es requisito en la mayoría de los trabajos , lo
mismo que el sexo , confieso que está mal ,eso si que gusto por escribir
mal en castellano , el verdadero cambate contra la discriminación no se
queda solo en forma estupidas.Sino que combate el fondo del problema ,
falta sentido común.Fuera de esto estoy de acuerdo con el planteo.

El lun, 18 abr 2022 a las 9:59, AGD EXACTAS (<agd at agrupaciones.fcen.uba.ar>)
escribió:

> Solicitamos que la Facultad de Ciencias Exactas de la UBA se ponga a
> derecho y deje de discriminar por edad
>
> Actualmente la Comisión de Concursos de la Facultad de Ciencias Exactas
> de la Universidad de Buenos Ares está tratando el dictamen de la
> selección interina para Profesorx Adjuntx del Departamento de
> Biodiversidad y Biología Experimental. Por sus irregularidades, esta
> selección fue impugnada por algunxs postulantxs y con el acuerdo de los
> distintos claustros la Comisión de Concursos solicitó una ampliación de
> dictamen a propuesta de la minoría de graduadxs. En esta ampliación
> explicitan que en la selección utilizaron un criterio discriminatorio y
> arbitrario que no había sido mencionado en el dictamen original: la
> edad. En el texto se explicita: «2. El criterio usado para considerar
> los antecedentes docentes incluyendo el periodo considerado y la
> valoración de la antigüedad y el tipo de cargo. En relación con los
> antecedentes docentes, se presentó un resumen de los cargos, períodos y
> asignaturas. Se destacó la experiencia previa en la organización y
> dictado de asignaturas con propuestas propias del postulante. Del mismo
> modo, se consideró el cargo máximo alcanzado en relación con la edad de
> los postulantes». Cabe destacar que en este apartado no se considera una
> ventana temporal ni ningún criterio parecido sino que se incluye
> explícitamente la edad del postulante como criterio de evaluación.
>
> Desde la CODEC, queremos recordarles a lxs integrantxs de la Comisión de
> Concursos como a las autoridades de Facultad de Ciencias Exactas de la
> Universidad de Buenos Aires que considerar la edad biológica como
> requisito (así como la preferencia religiosa o política, el origen
> étnico, la orientación sexual o el género, entre otras características)
> en vez de sopesar el CV (o sea, la trayectoria y la formación de la
> persona) es ilegal y discriminatorio, atentando directamente contra el
> Artículo 16 de la Constitución Nacional que establece la idoneidad como
> único requisito admisible para postulaciones a cargos y empleos,
> garantizando la igualdad ante la ley. Además, la discriminación por edad
> viola diversas normas y leyes nacionales e internacionales entre las que
> pueden subrayarse los artículos 1 y 24 de la Convención Interamericana
> de Derechos Humanos (conocida como “Pacto de San José de Costa Rica”,
> con rango constitucional en Argentina), los artículos 11 y 23 de la
> Constitución de la Ciudad de Buenos Aires y las normativas que regulan
> el empleo en la Administración Pública Nacional, entre otras leyes y
> regulaciones nacionales e internacionales vigentes desde hace décadas.
> La CODEC ha realizado una investigación que releva el paradigma legal
> que vulnera y explicita la forma en la que este requisito ha sido
> eliminado por discriminatorio e ilegal de los sistemas de investigación
> internacionales (se puede consultar en
>
> https://docs.google.com/document/d/1Hn7XvbhFkDp3Uj55UZ2JjqQhLGh5tFw4/edit?usp=sharing&ouid=109497403076609745217&rtpof=true&sd=true
> ).
>
> La utilización discriminatoria de la edad como requisito ha recibido
> varios dictámenes en contra del INADI y ha sido rechazada unánimemente
> por diferentes gremios y organizaciones de trabajadorxs en ciencia y
> técnica a lo largo de los años. De hecho, su ilegalidad ha sido
> ratificada por el Congreso Nacional en octubre de 2017 con la sanción de
> la Ley 27.385 que específicamente deroga por discriminatorio el artículo
> 12 del Estatuto del/x Investigador/x Científico/x del CONICET que
> imponía los límites de edad tanto para el ingreso a Carrera del/x
> Investigador/x como para becas. Siendo CONICET el organismo más grande
> de investigación del país, diversas instituciones –como la Universidad
> Nacional de Mar del Plata– han derogado de sus propias normativas la
> edad como requisito y se han puesto a derecho. Incluso en septiembre de
> 2020, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) debió eliminar el
> requisito de edad de su “Convocatoria a las Becas Estímulo a las
> Vocaciones Científicas EVC-CIN 2020” a instancias de una campaña de
> firmas en la que se la denunciaba por discriminación organizada por El
> Telar -Comunidad de Pensamiento Feminista Latinoamericano-. En noviembre
> de 2021 la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires sancionó la Ley
> N°6471 de “Búsqueda Laboral Equitativa” que en su Artículo 3 establece:
> “Las ofertas de empleo no podrán contener restricciones por motivos
> tales como edad, raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión
> política o gremial, sexo, género, estado civil, posición económica,
> condición social, caracteres físicos, discapacidad, residencia,
> responsabilidades familiares o antecedentes penales de quienes hayan
> cumplido la totalidad de su condena y cualquier otro dato que no fuera
> imprescindible para el trabajo que se ofrece”.
>
> Desde esta perspectiva, solicitamos a lxs integrantxs de la Comisión de
> Concursos como a las autoridades de Facultad de Ciencias Exactas de la
> Universidad de Buenos Aires que se pongan a derecho y no permitan la
> aplicación de la edad en un concurso interno, evitando sentar
> precedentes, y eliminen finalmente el requisito de edad por
> discriminatorio de todos sus concursos, becas y financiamientos.
>
> ¡¡Por una ciencia sin discriminación!! Se agradece su difusión.
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