[general_patmo] Concurso BBE: la CODEC denuncia discriminación por edad

[AGD EXACTAS]

Solicitamos que la Facultad de Ciencias Exactas de la UBA se ponga a 
derecho y deje de discriminar por edad

Actualmente la Comisión de Concursos de la Facultad de Ciencias Exactas 
de la Universidad de Buenos Ares está tratando el dictamen de la 
selección interina para Profesorx Adjuntx del Departamento de 
Biodiversidad y Biología Experimental. Por sus irregularidades, esta 
selección fue impugnada por algunxs postulantxs y con el acuerdo de los 
distintos claustros la Comisión de Concursos solicitó una ampliación de 
dictamen a propuesta de la minoría de graduadxs. En esta ampliación 
explicitan que en la selección utilizaron un criterio discriminatorio y 
arbitrario que no había sido mencionado en el dictamen original: la 
edad. En el texto se explicita: «2. El criterio usado para considerar 
los antecedentes docentes incluyendo el periodo considerado y la 
valoración de la antigüedad y el tipo de cargo. En relación con los 
antecedentes docentes, se presentó un resumen de los cargos, períodos y 
asignaturas. Se destacó la experiencia previa en la organización y 
dictado de asignaturas con propuestas propias del postulante. Del mismo 
modo, se consideró el cargo máximo alcanzado en relación con la edad de 
los postulantes». Cabe destacar que en este apartado no se considera una 
ventana temporal ni ningún criterio parecido sino que se incluye 
explícitamente la edad del postulante como criterio de evaluación.

Desde la CODEC, queremos recordarles a lxs integrantxs de la Comisión de 
Concursos como a las autoridades de Facultad de Ciencias Exactas de la 
Universidad de Buenos Aires que considerar la edad biológica como 
requisito (así como la preferencia religiosa o política, el origen 
étnico, la orientación sexual o el género, entre otras características) 
en vez de sopesar el CV (o sea, la trayectoria y la formación de la 
persona) es ilegal y discriminatorio, atentando directamente contra el 
Artículo 16 de la Constitución Nacional que establece la idoneidad como 
único requisito admisible para postulaciones a cargos y empleos, 
garantizando la igualdad ante la ley. Además, la discriminación por edad 
viola diversas normas y leyes nacionales e internacionales entre las que 
pueden subrayarse los artículos 1 y 24 de la Convención Interamericana 
de Derechos Humanos (conocida como “Pacto de San José de Costa Rica”, 
con rango constitucional en Argentina), los artículos 11 y 23 de la 
Constitución de la Ciudad de Buenos Aires y las normativas que regulan 
el empleo en la Administración Pública Nacional, entre otras leyes y 
regulaciones nacionales e internacionales vigentes desde hace décadas. 
La CODEC ha realizado una investigación que releva el paradigma legal 
que vulnera y explicita la forma en la que este requisito ha sido 
eliminado por discriminatorio e ilegal de los sistemas de investigación 
internacionales (se puede consultar en 
https://docs.google.com/document/d/1Hn7XvbhFkDp3Uj55UZ2JjqQhLGh5tFw4/edit?usp=sharing&ouid=109497403076609745217&rtpof=true&sd=true).

La utilización discriminatoria de la edad como requisito ha recibido 
varios dictámenes en contra del INADI y ha sido rechazada unánimemente 
por diferentes gremios y organizaciones de trabajadorxs en ciencia y 
técnica a lo largo de los años. De hecho, su ilegalidad ha sido 
ratificada por el Congreso Nacional en octubre de 2017 con la sanción de 
la Ley 27.385 que específicamente deroga por discriminatorio el artículo 
12 del Estatuto del/x Investigador/x Científico/x del CONICET que 
imponía los límites de edad tanto para el ingreso a Carrera del/x 
Investigador/x como para becas. Siendo CONICET el organismo más grande 
de investigación del país, diversas instituciones –como la Universidad 
Nacional de Mar del Plata– han derogado de sus propias normativas la 
edad como requisito y se han puesto a derecho. Incluso en septiembre de 
2020, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) debió eliminar el 
requisito de edad de su “Convocatoria a las Becas Estímulo a las 
Vocaciones Científicas EVC-CIN 2020” a instancias de una campaña de 
firmas en la que se la denunciaba por discriminación organizada por El 
Telar -Comunidad de Pensamiento Feminista Latinoamericano-. En noviembre 
de 2021 la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires sancionó la Ley 
N°6471 de “Búsqueda Laboral Equitativa” que en su Artículo 3 establece: 
“Las ofertas de empleo no podrán contener restricciones por motivos 
tales como edad, raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión 
política o gremial, sexo, género, estado civil, posición económica, 
condición social, caracteres físicos, discapacidad, residencia, 
responsabilidades familiares o antecedentes penales de quienes hayan 
cumplido la totalidad de su condena y cualquier otro dato que no fuera 
imprescindible para el trabajo que se ofrece”.

Desde esta perspectiva, solicitamos a lxs integrantxs de la Comisión de 
Concursos como a las autoridades de Facultad de Ciencias Exactas de la 
Universidad de Buenos Aires que se pongan a derecho y no permitan la 
aplicación de la edad en un concurso interno, evitando sentar 
precedentes, y eliminen finalmente el requisito de edad por 
discriminatorio de todos sus concursos, becas y financiamientos.

¡¡Por una ciencia sin discriminación!! Se agradece su difusión.

CODEC (Comisión contra la Discriminación Etaria en Ciencia)


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